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六项思考帽;你的目的:;游戏内容简介:;1;分组讨论:
实际工作中的什么事情最难解决?
----例举3例;游戏的道具:;;;;;练习一;;;;练习二;;;;练习三;代表事物合乎逻辑性、积极性的一面;
追求利益和价值,是寻求解决问题的可能性;
有哪些积极因素?
存在哪些有价值的方面?
这个理念有没有什么特别吸引人的地方? ;黑帽:负面的评估;挖掘危险的可能性。
黄帽:建设性的正面评估--好奇、喜悦、与渴望成功的欲望,发觉正面冒险的”机会“。;练习四;;;;练习五;;;;;练习六; 白色思考帽:纯洁的白色,纯粹的事实、数据和资料。;;使用黄帽子:
1、探求新见解;
2、评价一个见解;
3、减少负面性;
4、处理重大变化;
5、检查忽略的价值;;SIX HATS;;使用绿帽子:
1、向自满挑战;
2、寻求改进;
3、寻求更多新方法和新理念;
4、摆脱束缚;;;使用蓝帽子:
1、在争论中提供;
2、探寻主题;
3、保持思维轨迹;
4、要求结果;
5、设定时间限制;;简单的思维框架;六帽思维的完整序列;1、疑难问题处理的对象
(1)、对客户讲解方案
(2)、对业务员的习惯思维
2、疑难问题处理的方法
(1)、用事实说话
(2)、冷静分析
(3)、积极引导
3、方法比想法更重要;核保的目的是什么?;核保是在思维方式上,与客户、与销售人员、与市场的三维斗争,你不在斗争中成长,就会在斗争中消亡!;方法比想法更重要
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