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PAGE 1 PAGE 1 金领工程岗位职责任职要求  金领工程岗位职责  中国人寿2021“金领工程”社会招聘中国人寿保险股份有限公司Y市浦口支公司中国人寿保险股份有限公司Y市浦口支公司1、基本条件  年龄25-40岁之间,具有大专及以上学历。  2、特定要求  (1)过往职业经历:个体工商户、金融及财务工作者、教育工作者、医务工作者、机关事业单位人员,且入司上一年度个人收入不低于6万元;  (2)至少在当地居住1年以上;  (3)能娴熟使用常用办公软件和社交工具;  (4)通过公司组织的面试和考试;  (5)二次上岗和享受主管同业聘才政策的人员不得享受“金领人才”政策;  (6)无不良嗜好、无犯罪记录。  金领工程岗位  篇2：金领人才计划岗位职责金领人才计划职责任职要求  金领人才计划岗位职责  金领人才计划友邦保险南京友邦保险有限公司X省分公司南京中心支公司基本要求:  1、28-45周岁  2、本科以上  3、过往年收入10万以上  4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先;  5、有销售经验者优先  6、参与LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“招聘”或“积极招聘”  支持:  10天体验培训  12个月系统培育  10天学习津贴  18个月的津贴计划  双百万特殊奖金计划  职位要求:  1、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;  2、为企业、集团、行业等供应团体保险的策划;  3、建立并管理销售团队,制定团队培训计划,完成销售任务;  4、为客户供应长期、优质的保险售后服务  职能类别:销售总监理财顾问/财务规划师  关键字:销售总监、销售经理、总经理、创业、大客户销售、保险销售、创业周末双休带薪年假奖金丰厚人才推荐奖  篇3：金领白领蓝领收入状况  携手蓝草咨询-为事业腾飞蓄能http://  X市蓝草企业管理咨询有限公司  管理者与蓝领薪酬差距３２倍  蓝草细心预备当前岗位学问与技能；晋升岗位所需学问与技能；蓝草课程留意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特殊关注新技术、新渠道、新学问创新型学问课程。  蓝草咨询坚决认为，卓越的训练培训是获得学问的绝佳路径，但也应是学员欢乐的旅程，蓝草企业的口号是：为欢乐而培训为培训更欢乐！  蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员供应了多种形式的优待和增值欢乐的政策和手段，可以供应开具培训费的增值税专用发票。  在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（ＣＥＯ），代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有５年经验，具有专业资格的会计师，代表企业内的专业人士；制造部雇员，代表蓝领生产工人。实际上，企业内部的这四类职位，也基本上反映了城市中不同企业的收入水平。  ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ的调查将中国内地、香港地区和X省地区的薪酬分别列出，并以X市作为内地的代表城市。结果显示，中国的总薪酬在四个职位上都是倒数第一。  尽管国内目前的工资水平与过去相比有了很大的提高，但是，在世界范围内，国内的薪酬水平仍旧较低。当然，各国不同的薪酬与各国不同的汇率和物价水平也都有着直接的联系。所以，该调查结果只是一个参考系数。  详细地说，行政总裁的总薪酬为９６３９３美元，根据目前的汇率约合人民币８０万元。人力资源经理的年平均薪酬是５８２７８美元，约合人民币４８．４  携手蓝草咨询-为事业腾飞蓄能http://  X市蓝草企业管理咨询有限公司  万元。会计师的年平均薪酬为１４５５２美元，约合人民币１２．１万元。产业工人的年平均薪酬为３０２１美元，约合人民币２．５万元。也就是说，国内企业ＣＥＯ级别人士的薪酬总额与蓝领工人薪酬总额之比大约是３２∶１。  在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ的调查中，总薪酬包括的项目主要有如下六项：  基本薪金：年薪（包括经常性收入，例如第１３个月薪金或假期津贴），还有与工作表现无关的奖金及盈利分成。  非固定奖金：以个人表现为基准的奖金。  强制性公司供款：企业供应社会保障、强制性福利计划以及作为降职补偿的款项。  自愿性公司供款：一般性企业供款与非官方退休金、人寿保险、医疗及其其他自愿性员工福利计划。  特别津贴：（