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PAGE 1 PAGE 1 金领储备经理岗位职责任职要求 金领储备经理岗位职责  金领储备经理(职位编号:016)友邦保险有限公司X省分公司Z区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司X省分公司Z区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:  1、大专及以上学历;  2、25一45周岁;  3、过往年收入五万以上;  4、三年及以上广州工作经历;  5、为人正直,乐观进取,心里素养佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有剧烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标;  6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售  2、为企业、集团、特定行业等供应团体保险的规划;  3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;  4、协助上级主管管理营销团队,根据公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;  5、为客户供应优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外包括专业学问的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。  新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月,后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到30万左右,全部津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。  2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特殊津贴等;  3、特殊百万奖金:1.在1-2年累计1次MDRT并晋升A1业务经理,可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次MDRT并晋升A4资深业务处经理,可获得20万奖金以及香港总部1对1GAMA大师学习之旅;3.在5年累计4次MDRT并晋升M1业务总监,可获得75万奖金以及EMBA总裁课程。  4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老金等。  5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;  四、面试要求:  1、行政套装;  2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。  留意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的协作!  金领储备经理岗位  篇2：金领工程岗位职责任职要求  金领工程岗位职责  中国人寿2021“金领工程”社会招聘中国人寿保险股份有限公司Y市浦口支公司中国人寿保险股份有限公司Y市浦口支公司1、基本条件  年龄25-40岁之间,具有大专及以上学历。  2、特定要求  (1)过往职业经历:个体工商户、金融及财务工作者、教育工作者、医务工作者、机关事业单位人员,且入司上一年度个人收入不低于6万元;  (2)至少在当地居住1年以上;  (3)能娴熟使用常用办公软件和社交工具;  (4)通过公司组织的面试和考试;  (5)二次上岗和享受主管同业聘才政策的人员不得享受“金领人才”政策;  (6)无不良嗜好、无犯罪记录。  金领工程岗位  篇3：金领人才计划岗位职责金领人才计划职责任职要求  金领人才计划岗位职责  金领人才计划友邦保险南京友邦保险有限公司X省分公司南京中心支公司基本要求:  1、28-45周岁  2、本科以上  3、过往年收入10万以上  4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先;  5、有销售经验者优先  6、参与LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“招聘”或“积极招聘”  支持:  10天体验培训  12个月系统培育  10天学习津贴  18个月的津贴计划  双百万特殊奖金计划  职位要求:  1、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;  2、为企业、集团、行业等供应团体保险的策划;  3、建立并管理销售团队,制定团队培训计划,完成销售任务;  4、为客户供应长期、优质的保险售后服务  职能类别:销售总监理财顾