按劳分配和按生产要素分配的关系归类.pdfVIP

论按劳分配与按生产要素分配的关系 收入分配理论是一般价格理论的一种特例。工资不过是劳动的价格，生产要素的价格 是由不同要求的供给和需求之间的相互作用所决定的， 就像商品的价格是商品的供给和需求 决定的。 根据萨缪尔森的 《微观经济学》 中的论述： “分配理论的基本观点是对各种要素产品的 需求来自每种要素通过其边际产品所产生的收入” 。 马克思按劳分配，是以全社会共同占用生产资料为前提，每个社会成员除了自己的劳 动，谁也不能向社会提供其他任何东西， 生产资料直接归社会所有， 商品和商品生产已经消 失，个人劳动和社会劳动的矛盾就消失了， 在进行一定量的扣除之后， 按劳动的贡献在劳动 者之间分配。 按生产要素分配指的是生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素所有者那里获得 报酬的经济行为。 它包括三层含义参与分配的主体是要素所有者， 依据是要素所有权； 分配 的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值； 分配的衡量标准， 这涉及到按生产要素的 质量、 数量还是贡献的大小进行分配。 因此， 按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有 权，其直接表现和标准时生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。 生产要素包括劳动力、资本、技术、土地管理、技术等。 在杨老师的著作里对于他们的关系是这样描述的： “如果说，‘生产要素’中包括劳动力， 而‘按生产要素分配’却不包括按劳分配，这在逻辑上怎么讲得通呢” 由此可知，杨老师 认为按生产要素分配包括按劳分配。 对此， 我有一个疑问， 按劳动力分配时按劳分配吗？不 是的话，又怎么样能说按生产要素分配包括按劳分配呢。 到底按劳动力分配是按劳分配吗？ 先说第一个问题 .按劳分配时按劳动价值分配？资产阶级古典经济学家不了解劳动和劳 动力的区别， 结果导致了劳动工资理论的矛盾和混乱， 导致了他们理论的破产。 马克思把劳 动和劳动力分开来， 解决了古典政治经济学家所没有解决的矛盾， 建立了科学的工资论和剩 余价值理论。 劳动力价值与劳动力的使用， 即劳动创造的价值也是不同的。 劳动力价值是个 既定的量， 由生产和再生产劳动力商品所需要的生活资料价值决定， 是以私有制为基础的资 本主义经济的特定范畴， 而劳动力的使用， 即劳动创造价值是一个可变的量， 由生产商品的 社会必要劳动时间和劳动生产水平共同决定， 是商品——经济的一般范畴， 在进行各项扣除 后，他是个人消费品按劳分配的对象。 不能因为 “在商品经济条件下， 抽象劳动表现为价值” 就把按劳分配与按劳动力价值相等同。另外，按劳动力价值的前提条件是劳动力成为商品， 按劳分配就不会出现这个状况。 在国有企业中， 劳动力无法成为商品， 劳动者的工资不是劳 动力的价值， 那么在公有制经济中， 按劳动力分配就失去了存在的前提和依据。 而按劳分配 确实存在于国企中。 另一个问题，按劳分配是按劳动力使用价值分配吗？ 首先， 劳动力使用价值既是一个特定历史范畴， 又是一个永恒的范畴。 作为特定的历史 范畴， 它与价值一起构成商品的二因素。 既然按劳分配不能与按劳动力价值分配相等同， 也 就不能与按劳动力使用价值分配相等同。 作为永恒的范畴，