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民营企业职工劳动合同范文 民营企业职工劳动合同范文 PAGE / NUMPAGES 民营企业职工劳动合同范文 民营企业职工劳动合同范文 民营企业职工劳动合同如何写才是正规有效的下面是小编为大 家整理的民营企业职工劳动合同范文欢迎参照 ~ 甲方 ( 用人单位 ) 名称：地点：法定代表人 ( 主要负责人 ) ：乙方 ( 劳 动者 ) 姓名：性别：年龄：身份证号码：现在地点：依照《中华人民共和国劳动法》和 《中华人民共和国私营企业暂行条例》及相关劳动法规甲乙双方在相同自觉、协商一致的基础上签订本合同 第一条合同限时本合同期从年月日起至年月日止共年其中试用 期从年月日起至年月日止共个月 第二条生产 ( 工作 ) 任务甲方安排乙方从事工作 乙方赞成按甲方生产 ( 工作 ) 需要在肩负任务担当工种 乙方应达到的数量、 质量指标： . 第三条劳动 ( 工作 ) 条件为保证乙方达成合同要求的生产 ( 工作 ) 任务保障乙方的安全和健康甲方应依照国家相关生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产 ( 工作 ) 条件详尽内容以下： . 第四条劳动纪律 1. 甲方应依照国家相关规定拟定各项规章制度详尽内容以下： .2. 乙方应严格遵守劳 动纪律和规章制度遵从甲方管理积极达成所从事的工作 第五条工作时间和劳动酬金 1. 甲方应实行每日不高出 8 小时、 每周工作时间不高出 40 小时的工作制因生产需要确需延长工作时间 时须经乙方自己赞成并发给乙方加班薪水日加班不得高出 3 小时每 月加班不得高出 36 小时乙方如为孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点 甲方依照国家法律和相关政策规定同乙方协商确定的详尽薪水标准和薪水方式以及奖金、津贴、补助以下： .3. 甲方应当每个月按期给乙方发下班资高出当月规定发薪日期的从第六日起每日按拖欠 乙方自己薪水额的 %补偿乙方损失 4. 甲方应当依照企业的生产发展渐渐提高乙方的薪水水平 第六条保险和福利待遇 1. 甲方按乙方薪水总数的 %乙方按不高出自己薪水的 %按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金 因第七条第 2 款第 (2) 项和第 3 款规定而清除劳动合同的甲方应按乙方工作每满 1 年( 满半年不满 1 年的按 1 年计算 ) 发给乙方 1 个月标准薪水的生活补助费同时如合同期未满甲方应发给乙方合同期 内的失业补偿费标准为： 距合同期满每相差 1 年发给相当于乙方标准 薪水 1 个月的补偿费生活补助费、补偿费分别共计最高不高出 12 个 月乙方标准薪水 甲方参照 ( 国营企业职工待业保险暂行规定 ) 向待业保险机构缴纳待业保险基金乙方待业期间可享受待业保险待遇 乙方因工负伤或患职业病治疗期间薪水照发所需医疗花销由甲方支付医疗终结经市 ( 县) 劳动判断委员会判断确认为残废的由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡由甲方发给丧葬费和供养直系家眷抚恤费残废金、 丧葬费和供养直系家眷抚恤费的标准依照相关规定履行 5. 乙方患病或非因工负伤甲方应按其工作时间长短恩赐 3 至 6 个月的医疗期在医疗期间发给不低于自己原薪水 60%的病假薪水 乙方为女职工其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定履行 依照国家法律、法规规定甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是： ( 略) 第七条合同的改正、清除和停止 1. 甲方因停产、调整生产任务 也许由于状况变化经甲乙双方协商赞成能够改正合同的相关内容 在以下状况下甲方能够清除合同： 乙方在试用期内经发现不切合用工条件的 ; 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能够从事原工作也不能够从事甲方另行安排的工作的 ; 甲方休业宣告破产也许濒临破产处于法定整顿期间的 ; 双方约定的其他事项： .3. 以下状况下乙方能够清除合同： 甲方违反国家规定无安全防范设施劳动安全、 卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的 ; 甲方无力或不依照合同规定支付乙方劳动酬金的 ; 甲方不履行本合同也许违反国家政策、 法规损害乙方合法权 益的 ; 乙方自己有正当原因要求辞职的 乙方被劳动涵养以及受刑事处分的合同自行清除 甲乙双方任何一方清除合同应当提前 30 天通知对方并办理清除合同的手续试用期内应清除合同的不需要提前通知对方 在以下状况下甲方不得清除乙方合同： 合同期未满又不吻合本条第 2 款规定的 ; 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动判断委员会确认的 ; 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ; 乙方在孕期、产假和哺乳期间的 合同限时届满应即停止履行由于生产、工作需要经甲乙双方协商赞成能够续订合同 第八条双方认为需要约定的事项 1. 甲方为乙方供应住所或住所 补助 ; 甲方为乙方解决伙食问题 ; 甲方