第一部分规划与劳动合同.pptxVIP

剑桥大学国际职业资格证书 课程名称:理解企业组织如何计划 并满足其人力资源需求;2;3;4;5;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Sunday, August 08, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:04:3215:04:3215:048/8/2021 3:04:32 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2115:04:3215:04Aug-2108-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:04:3215:04:3215:04Sunday, August 08, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2115:04:3215:04:32August 08, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。08 八月 20213:04:32 下午15:04:32八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 213:04 下午八月-2115:04August 08, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/8 15:04:3215:04:3208 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:04:32 下午3:04 下午15:04:32八月-21 ;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;国际人力资源管理战略;国际人力资源管理战略概念 ;国际人力资源管理战略内容 ;国际人力资源管理战略类型 ;国际人力资源管理规划;国际人力资源管理规划概念 ;国际人力资源管理规划目标;国际人力资源管理规划作用;国际人力资源管理规划分类;国际人力资源管理规划内容;国际人力资源业务规划的内容;国际人力资源管理规划程序;企业的战略决策;人力资源规划 与 企业战略规划 关系;国际人力资源管理规划编写;国际人力资源规划编写步骤;3.1略述人力资源计划的方法;人力资源规划与企业战略规划关系;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的???法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;国际人力资源业务规划的内容;企业的战略决策;国际人力资源规划编写步骤;人力资源管理系统;人力资源管理系统;人力资源管理系统; 以小组为单位，为公司设计一个人力资源信息库，详细分类信息项目。 说明设计的目的与实现的结果;1、应试者提交一份某企业前期人力资源五方面优劣情况的分析以及对其相应的用工需求预测计划的评估报告（要求评估出3方面预测是正确的，2方面需要改进的）;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同; 许多公司提供兼职工作机会这对于雇主和雇员来说都很适合。 请指出在雇佣兼职员工的三个优点和三个缺点。;2、提交上述企业的4份用工合同，并用表格形式比较不同用工合同和不同终止合同的差异