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领导科学00320名词解释大全 领导科学00320名词解释大全 PAGE / NUMPAGES 领导科学00320名词解释大全 领导科学 00320 名词解说 领导： 是指在必定的社会组织或集体内，领导者运用其法定权益和自己影响力，采纳必定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预约目标的行为过程。 2. . 领导属性 ：就是领导和他事物发生联系时表现出来的性质，包含自然属性和社会属性。 领导基础 ：是制领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件。 领导者的实质 ：是领导者与其余社会实践主题联系时所表现出来的属性，是领导者内在的固有属性。 被领导者 ：是指在领导者的领导下，依照领导的企图，为实现组织目标，从事详细实践活动的个人或公司。 被领导的实质 ：是指被领导者在领导活动中表现出来的内在属性。它是由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位决定着。 领导职能 ：就是领导的职责和社会功能，它是领导实质的详细表现。 领导原则 ：就是领导者在进行领导活动的过程中所一定坚持和依照的标准或法例。它是实现领导职能的根本门路，同时又是领导原理与理论在不一样环境或条件下的详细表现。 领导看法： 是领导者对各样领导行为进行思想活动的产物，而领导者也老是带着各种已经形成的看法去从事领导工作的。 依法治国 ：就是广大人民民众在党的领导下， 依照宪法和法律规定， 经过各样门路和形式管理国家事物，管理经济文化事物，管理社会事物，保证国家各项工作都依法进行，逐渐实现社会主义民主的制度化、法 制化，使这类制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人见解和注意力的改变而改变。 领导者的审时度势 ：就是指擅长选择和掌握机遇，合时作出正确的决议。 决议：就是作出决定，是选择对策的决定。 最优决议 ：是蛰决议者追求理想条件下的最优目标，选择最优方案的决议。 满意决议： 是蛰决议者依据现实的条件，追求一种满意结果的决议，它以对现实条件的充足剖析为基础，选择一种较为满意的方案，以期达到决议目标。 决议系统 ：是由肩负决议的机构和人员所形成的组织系统，是决议活动得以进行的组织形式。 决议的信息系统： 是由掌握信息技术的特意人材构成，特意从事采集、统计、储存和传达等信息办理活动，为决议供给情报信息资料 决议的智囊系统 ：是由各样专家构成的顾问咨询机构，它集中了专家们的集体智慧，运用科学的方法和技术，为决议供给咨询建议和方案，帮助领导决议。 决议系统 ：是由拥有决议全的领导集体和个人所构成的，它是现代决议系统的中心。 集体抉择：是由拥有决议全的领导集体共同做出抉择的一种方式 个人抉择： 是由拥有决议全的个人做出抉择的一种方式，拥有决议权的领导个人有权抉择，并对结果负责。 人材 ：是指拥有时代所要求的先进的思想道德质量，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本事和劳动对社会发展作出较大贡献的人。 理论型人材 ：是指从事理论研究并对某一理论看法、系统有所创建和贡献的人，如思想家、科学家等。 实践型人材 ：是指从事生产斗争、社会斗争和科学实验并在三大实践中作出必定贡献的人，如工程师、政治活动家、社会活动家等。 发现型人材 ：是指那些擅长发现还没有认识的规律、提出新看法、想出新方法、作出新发明的人材。 再现型人材 ：是指那些擅长用形象的手法将必定的理论、看法或社会现实表现出来的人材，如文学家、艺术家。 组织型人材： 是指那些拥有较强的组织能力、擅长动员民众和组织民众的人材，如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等领导者和管理人员。 操作型人材 ：是指那些拥有相当业务能力，在某一专业领域学有所长或擅长从事某一方面工作的人材， 1 如秘书、医生、工程师等 德：是指思想道德质量，主假如就政治素质而言。 才：是指才能和智慧，主假如就业务素质而言。 品学兼优 ：就是说作为一个合格的人材，即要具备必定的政治素质，即拥有较好的道德质量的涵养，有要具备必定的业务素质，即拥有较强的才华和专业知识涵养。 选才：就是指正确地选拔人材 用人：就是指合理地使用人材，即把每个人安排在一个适合的地点上，让其充足发挥应有的作用。 人材选拔原则 ：也称为观察辨他人材的原则，或称为知人识人的原则，它是领导者观察辨他人材的基本准则。 人材选拔 ：是指领导者依照必定的人材标准，观察、辨别和精选人材的过程。 人材选拔制度 ：是指领导者或领导机关在选拔人材的过程中一定依照的程序和规章 选举制 ：是指经过民众投票表决选拔人材的一种制度。它是国家政治生活中的一种民主形式，也是民主选拔人材的一种重要制度 考选制 ：是指经过公然考试，依据成绩选拔人材的一种制度。 荐选制： 是经过介绍的方法来选拔人材的一种制度 人材使用原则 ：是领导者合理地任用和管理人材所一定依照的基本准则 用才问