基层党建考评工作实施方案.docVIP

PAGE PAGE 7 基层党建考评工作实施方案 部机关干部： 考评时间 计划于X年1月5日启动，X年1月17日结束。 二、考评对象 乡镇（场、区）党委：党委自身建设、1个“五强”基层服务型党组织创建村（社区）、1个软弱涣散村（社区）、1个随机抽查的村；县直单位、工业园区党组织检查全覆盖。 三、考评内容 主要是以年初组织工作会议安排、《X年X县基层组织建设工作要点》和上级组织部门工作部署为重点。具体内容有： 1．述职测评。主要是各地各单位党组织书记开展基层党建工作年度述职和测评情况（包括对上级党委述职和对本单位党员、干部述职，其中对本单位述职参会人员为：班子成员、二级单位负责人、党员代表、职工代表，原则上单位人数在30人以下的全员参与）。 2．工作落实。 (1)落实管党责任，包括：①制定基层党建工作年度计划及执行情况；②书记公开承诺及落实情况；③组织开展年度基层党建工作考评情况。 (2)重点工作项目，包括：①开展软弱涣散基层党组织整顿情况；②开展“五强基层服务型党组织”创建情况；③村“两委”换届情况；④乡镇(场、区)干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制落实情况；⑤“干部联农户·困难我服务”便民服务机制落实情况；⑥ “三联一创”活动开展情况。 (3)基础工作，包括：①村(社区)党员群众服务中心建设使用管理情况；②大学生村官日常管理情况；③实施党员“创业致富计划”和党费收缴情况；④党员民主评议和“十星级党员”争创活动开展情况；⑤远程教育站点管理使用情况；⑥党员发展情况；⑦共产党员微信订阅情况；⑧基层党建工作基础台帐情况。 (4)群众路线教育实践活动开展情况。 (5)年度重大典型和工作经验。 3．综合效应。主要包括各地各单位本年度经济社会事业发展、党风廉政、综治信访、计划生育等各项工作任务完成情况。 四、计分方式 述职测评、工作落实、综合效应分别按20%、65%、15%折算计分。其中，述职测评部分对上述职测评和对下述职测评各占50%，以现场测评结果为准；工作落实部分以“评分细则表”为参照，现场打分；综合效应主要是参照相关职能部门年度考核结果。 五、考评方式 主要方式是通过随机抽查一定数量的单位，深入实地，采取召开党组织书记党建述职测评会议（主要指乡镇党委和县直单位党组织）、看现场、查资料、走访、座谈等形式，对照考评细则现场评分。 六、考评分组 此次考评计划分6个考评组，每组有三位同志，集中抽调部机关各科室人员参加。考评将与县纪委党风廉政检查同时进行，请每一组负责联络的同志及时与纪委考评组衔接好。乡镇（场、区）考评工作分组情况如下（县直单位考核分组参见班子建设考察方案）： 第一组： 组 长：X 成 员：X 被考核单位：X 第二组： 组 长：X 成 员：X 被考核单位：X 第三组： 组 长：X 成 员：X 被考核单位：X 七、工作要求 1、要做好工作记录。为确保考评工作的严谨性和严肃性，每考评一个单位或地方，都要现场填写考评表，对突出问题要详细记载，并进一步做好核实工作。各组组长要与被考评单位党组织书记做好沟通和基本情况反馈工作。考评工作结束后，将召开部长办公会，听取汇报。 2、要强化工作责任。此次考评工作是对各地各单位X 年基层党建工作的全面考评。各组要以高度的责任心对待此次考评检查工作，通过检查要全面掌握各地各单位基层党建存在的问题，身体力行传递从严治党的强烈信号，检查考评工作要从严，要深入实地，逐项逐条对照考评细则标准量化打分，切忌走马观花、浮在面上。特别是要重视并严肃认真组织好党委书记对党员、干部述职的测评工作，要保证工作质量，客观公正的评价各地党建工作状况。 3、要严格工作纪律。参与考评的工作人员要严格遵守纪律，不得提前通风漏气。工作期间要严格遵守“八项规定”，以良好的精神风貌树立组工干部形象。 附： 1、党组织书记开展基层党建工作年度述职民主测评票； 2、X年度全县基层党建工作考评细则。 中共X县委组织部 X年1月9日 乡镇（场、区）党委书记抓基层党建工作情况民主评议表 测评 对象 **乡镇（场、区）党委书记*** 分项 评价 1. 您对该同志履行党建“第一责任人”职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，尽力帮助基层党支部协调解决重点难点问题的评价是： 好 较好 一般 差 2、您对该同志年初党建工作履职承诺兑现情况，特别是在“干部驻村”工作、村“两委”换届、党建示范点建设等重点工作的落实情况的评价是： 好 较好 一般 差 3. 您对该同志蹲点调研指导整顿软弱涣散基层党组织，帮助解决整改实际问题，加强村“两委”换届工作的领导和指导的评价是： 好 较好 一般 差 4. 您对该同志推动“五强”基层服