产科护士2022个人工作计划.docVIP

产科护士2022个人工作计划 　　1.产科护士2022个人工作计划 　　一、坚持以法律为准绳，提升信任工作 　　在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 　　二、坚持以医院标准，提升管理工作 　　各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升， 　　三、坚持以人为本，提升服务工作 　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，护理纠纷为零。 　　四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量 　　以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 　　2.产科护士2022个人工作计划 　　一、提高护士理论、技术水平 　　1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。 　　2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。 　　3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。 　　4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。 　　5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。 　　二、提高基础护理质量 　　1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。 　　2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。 　　3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。 　　4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 　　三、严格执行消毒隔离制度 　　1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。 　　2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。 　　3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。 　　4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。 　　5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。 　　6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。 　　7、做好病区终末消毒工作。 　　四、加强护士责任心 　　1、严格执行“三查八对一注意”制度。 　　2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。 　　3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。 　　4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针对疾病变化及特殊的’问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。 　　5、对差错事故的发生，进行分析总结。 　　6、定期组织学习，加强责任心的培养。 　　五、做好医护沟通工作 　　1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。 　　2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。 　　3、医护之间做好配合，争取为病人做到的诊疗护理工作。 　　4、团结一致，积极进取 　　六、提高护理文书质量 　　1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。 　　2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。 　　3、认真仔细按医嘱进行护理记录。 　　4、按时、按质上交出院病历。 　　七、提高服务水平 　　1、做好科室新入病人的接