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编辑工作计划三篇 编辑的工作计划 篇 1 一、纳新 1、前期宣传 a) 食堂、主教楼设报名点 b) 横幅 c) 海报 d) 新生群、微博、微信 2、笔试 3、面试 ( 重点寻找擅长写作及会排版的同学 ) 笔试主要以开放性问题为主，考 察学生对宣传部的认识。 问题： 1、你对编辑部怎么看 ?为什么要加入编辑部 ? 2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些 ? 3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作 ? 4、怎样处理好工作和学习之间的关系 ? 面试主要分为自我介绍 (2 分钟 ) 和提问 (3 分钟 ) 两个环节。主要为面对面的交 流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工 作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。 二、工作安排 每学期两期的《纺服青年》，分别定于 10 月中旬和 12 月中旬，以及团讯。 本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征 稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战 略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《纺服青年》办的越来越好。征 稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大 第 1 页 共 4 页 师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。 为下期团刊的出版工作奠定基础。 三、管理、培养 招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因 此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并合部中的实际情况，培养计划可 大致分为以下四个阶段： 1. 逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流 和合作，让他们边干边学，不断提高 ; 2. 开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。 3. 组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又 能够让干事们在社团工作之余有所收获。 4. 注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的 进行工作奠定基础。 5. 联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新 干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团友爱。 四、健全和规范 1、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。 2、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己手机拍照和一 句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作 成一本相册，可以促进发扬学生会文化。 3、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海报组和新闻报 道组组长通知，以更有效的帮助其他部门宣传活动。比如维权部门刚成立，影响力 和号召力都不够，我觉得可以下达给分院每班都设一个维权委员，通过前期海报宣 传维权委员动员开展维权集号——我有问题我来说手机随手拍活动，对学校的大大 小小问题在微博及微信平台进行检举，对提出有效的意见建议的同学进行奖励。 编辑的工作计划 篇 2 第 2 页 共 4 页 在今后的 . 工作中，我将继续积极响应公司的领导，与同事密切配合，不断总 结经验教训，发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，端正工作态 度，加强与同事的沟通交流，用正确的思想观、踏实的工作作风，力求把工作做得 更好。 (2) 下半年工作计划要包含具体方案和措施 在接下来的半年，主要有以下计 划： ①实现个人业务现费突破 ; ②房产频道系统升级。结合目前房产频道存在的问题和对竞