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Megan精品文档 PAGE 1 电子商务专业大学生社会实践报告 　　职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出來的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必須根系发达。那么，如何培养一个人的职业素养呢？ 　　一.挑选与決策，人生存的基本技能 　　作出明智的挑选是一项与每个人的成长、生活息息相关的基本生存技能，我们的每一个決定，影响、左右了我们的职业生涯发展和个人生活质量。在我们的一生中，需要花费无数的时间与精力來挑选或作出決定，小到选乘公交车，大到求学、择业，还有恋爱与婚姻……的确，成功与幸福很大程度上取決于我们在“十字路口”上的某个決定。 　　由这个案例，你不难看出“我”四年以來的所有挫折与不愉快都源于不当決策，从第一份职业的挑选到匆忙间的跳槽，还有网络工程师职业技能培训课程的选读，等等。总之，笔者很难透过她的具体挑选來分辨她的有关职业生涯发展的系统思考轨迹。 　　二.影响职业挑选的三大因素 　　调查结果显示：近79.3%的大学毕业生对职业生涯心理准备不足，缺乏明确的职业生涯发展目标，具体反映在他们挑选职业时的茫然与困惑。本案例中的“我”就是其中之一，无论是第一份工作还是四年间的其它挑选与決定，她都没有围绕职业挑选的基本思路进行。 　　作为部分高校的就业指导专家团讲师，笔者每年都要为应届大学生提供职业心理辅导讲座，内容包括：（1）发觉与探索自我。帮助大学生了解自己的职业需要，即自己想从事什么职业；了解自己的气质与个性特征，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才干最充分地发挥潜能、实现自我价值。（2）认识职业世界。帮助大学生以动态、发展的眼光看待职业世界，认清职业社会发展的趋势，了解相关职业的特性及其对就业者的要求。（3）寻求的人职匹配。在正确估价自己和全面认识职业世界的基础上，协助大学生客观地给自己定位，明确恰当的就业希望；在充分获取信息的基础上，挑选既能满足自己需要、适合自己个性特征，又能促进自己潜能发挥的职业。 　　三.促进职业适应与自我塑造 　　除了挑选、決策外，另一项生存技能就是职业适应与自我塑造。法国哲学家狄德罗曾說过：知道事物应该是什么样，說明你是聪明人；知道事物实际是什么样，說明你是有经验的人；知道如何使事物变得更好，說明你是有才干的人。显然，要想获得职业上的成功，首先是学会适应职业环境，就像大自然中的千年动物，能够随着自然环境的变化而调整、改变自己，避免成为“娇贵”的恐龙！ 　　一般而言，踏入职场的最初3年，是新人适应社会的阶段。主要任务是：弄懂、搞清职场游戏规則，接受他人有关如何完成工作的智慧与指导，承受对新生活想象和实际情形有落差的现实，克服某些方面比别人差的不安，等等。 　　而案例中的“我”，因为没有明确的职业生涯发展目标与心理准备，当遭遇工作环境中的诸多障碍与不如意时，便表现出逃避、退缩、回归的行为特征。因此，她四年多來几乎是在“原地踏步”，没有为下一个或下下个职业发展阶段积累经验，如：成为独立的职业人，在公司内找到自己作为某一方面专家、管理人员的定位。 　　随着市场竞争的加剧，企业倒闭、转业、兼并的可能性越來越大；受其影响，职业的供给数量、市场价格也在不断变化。另外，因择业者的才干、素养水平存在着差异，以及求职预期与现实社会的矛盾，择业者要想得到一份满意、适合自己的职业变得越來越困难。因此，笔者建议更多的“我”能不断调整自己的求职预期与职业定位，提高自己在职业社会中的生存与发展能力。 　　民航資源网20xx年10月18日消息：10月17日，庆祝新中国60年华诞的喜庆气氛还未散去，中国国际航空股份有限公司（air china limited，简称”国航”）在成都招聘空中乘务员的工作便紧锣密鼓地开始了，当天，共有110名來自社会各个行业的符合初选条件的帅哥、靓女參加了招聘考試。国航首次在空中乘务员的招聘测試中加入“素养访谈”环节，标志着国航对新员工的职业素养更加重视。国航西南分公司副总经理刘政亲临现场，并作为面試小组成员參加了招聘。 　　在这次招聘空中乘务员，首次呈现了“综合素养访谈”环节，“这意味着公司更加重视员工的综合职业素养。”国航招聘组负责人员介绍說。所谓“素养访谈”，就是首先请考生按照设定題目讲述一个故事，然后考官引导性地询问考生，在沟通问答中了解考生的执行力、团队合作意识、阳