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修正版
SWI01 员工手册
为了进一步加强企业的管理工作,构建和发展和谐稳定的劳动关系,现根据公司的管
理实际情况,制定本条例。
第一章招聘制度
第一条 :公司招聘员工的条件 :
1、招收新员工,必须坚持实行公开报名,全面考核审查,择优录取的原则,认真把好思想品质和体质关,
在坚持标准的条件下,挑选素质较高的员工。
2 招收的员工必须年满十六周岁。
3 有效证件、材料齐全。如身份证、计划生育证明、毕业证、职称证书、简历、相片以及与其他用人单位
已不存在雇佣关系的书面声明等。
4、需要体检者,须到指定的医院体检,提供符合聘任条件的医院证明。
5 、上岗前需进行公司管理制度、公司质量方针、部门目标和安全生产、安全防火知识教育、班组进行二
三级教育,培训合格者才能上岗。
第二条 : 公司招、聘用员工,按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的
法律法规的规定,执行订立劳动合同、参加社会保险、约定试用期、解除劳动合同等事项。
第三条 :新员工在试用期内,如果双方不同意,可以办理辞职或辞退手续。
第二章职业健康
第四条 :凡入职员工都要接受安全生产,健康、消防、技能及环境保护,职业病防治等方面的培训。
第五条 :上岗前须牢记公司颁布的《安全生产管理制度》及其他相关岗位的作业指导书
第六条 :在生产中需要配备个人防护用品的员工, 由各部门主管统一领用分发, 并在上岗前配戴好个人防护
用品如手套,口罩,耳塞,工作鞋等
第七条 :凡是经常使用化学品的或在特殊岗位工作的员工, 应按公司规定, 定期进行身体健康检查以防出现
职业病。
第八条 :对于因工作环境而引发职业病较重的员工, 经当地职业病检疫中心的鉴定后, 公司将按当政府的相
关规定子以补偿。对引发职业病较轻的员工。如果其本人乐意继续为公司服务,公司将重新择优分配其工
作,且相关福利待遇不变。
第三章考勤制度
第九条 :依照劳动法规定,公司实行每日工作时间不超过八小时。确保员工每周至少休息一日 :员工
必须严格遵守上下班时间,根据分工不同,作息时间如下 :
修正版
A 办公室、后勤、技术、模具、电商、仓库、注包上班时间 :
上午 08:00 一 12:00 下午 14:00 一 18:00
B ‘注塑车间上班时间 :
早班工作时间 :上午 8:00-11:30 下午 12:3 0-17:3 0
晚班工作时间 :晚上 20:00 一 23:30 凌晨 0:3 0-05:3 0
任何员工不得无故退到、早退口如有退到、早退、旷工者按以下规定处理 :
1、迟到或早退多久算多久。
2、按月计迟到或早退 .累计三次的,对员工进行严重的警告。
第十条 :上班时间,非因公事不得私自离岗外出,如确因特殊情况需外出者,须办理准假手续,违反者视作
旷工。
第十一条 :员工不能按时上班要事先办理好请假手续, 有特殊情况本人不能亲自到公司请假的, 应通过电话
或委托他人向所在车间、部门负责人代其办理请假申请,事后办请假手续,否则按旷工处理。
第十二条 :请假的程序和批准的权限 :
1、车间操作员工请假的,三天以下 (含三天 ) 由各车间主管批准 ;三天以上七天以下 ( 含七天 ) 由所在车间的
厂长批准 ;七天以上由总经理批准。
2、后勤部门员工请假的,三天以下 (含三天 ) 由部门主管批准 ;三天以上的由总经理批准。
第十三条 :公司由于物料短缺、待料、停电或其它原因导致停产放假,经与员工商议并得到员工同意后,公
司可作调休或作补假处理,或者按照国家规定由公司支付停工待料工资。
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