2018年度员工招聘方案.pdfVIP

用心整理可以编辑！！放心下载！！！ 、 目的： 为了满足各部门的人员需求，补充合适的人员加入公司，现结合公司实际情况，特制 年 员工补充、稳定方案。 、 职责： 、 行政部根据各部门、车间需求进行新员工的补充； 、 行政部负责新进人员进行工作分配，做好新员工动向的跟踪工作； 、 各部门、车间对新进员工做好上岗前的技能培训工作；对新员工进行基本技能的考核，对 新员工的表现进行综合评估。 、 人员需求： 招聘岗位 人数 人员要求 本岗位需掌握的技能 到岗时间 备注 音响普工 15 人 1、年龄18-40 岁； 有电子类企业工作经 2018.3.31 前 2、初中以上学历 历优先 3、手脚灵活，服从安排 \34449 8691 20 人 1、年龄18-40 岁； - 2018.3.15 蚑 2、初中以上学历； WO (24348 3、手脚灵活，服从安排； 5F1C 弜A 4、适应二班倒工作制 注塑普工 钳工 15 人 1、年龄18-35 岁； 有钳工工作经验优先 2018.3.31 2、有钳工工作经验尤佳； 3、应届生亦可考虑 五金质检 2 人 1、年龄20-40 岁； 2018.3.10 2、 36850 8FF2 迲30515 7733 眳,36766 8F9E 辞 28729 7039 瀹 3、 4、有相关经验者优先； 5、无经验者可以培养 其它类管理人 5 人 1、有相关工作经验 按各部门人员 员 需求 、招聘途径： 岗位 类别 招聘方式 招聘时间 准备资料 备注 2/23-3/15 E27305 6AA9 年前要准备好相 音响/注 檩 :26943 693F 普工类 厂门口 关的招聘广告以 塑普工 椿^33194 81AA 及海报 膪G25157 6245 1 第 用心整理可以编辑！！放心下载！！！ 扅