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林场工会工作计划 篇一：20XX年林场工会工作报告 a 20XX年林场工会工作报告 面向职工，面向发展，在和谐林场建设中履职尽责 一在** 林场十二届二次职代会上的报告（ 20XX年3月13日） 各位代表、同志们： 现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请 予审议。 一、20XX年工会工作的简要回顾 20XX年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导 下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、 三个代表”重 要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积 极履职尽责，使各方面工作取得新进展。 （一）工会教育职能得到新发挥。 一年来，工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极 协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法 规知识培训，并通过《**动态》向广大职工宣传林场的政策 法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和 掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调 动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施， 把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。 （二） 民主管理机制有了新发展。 以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工 代表大会制度，规范平等协商签订集体合同制度。 20XX年 的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代 表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二 届一次职代会上，我们继续坚持将业务招待费使用情况、集 体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向 职代会报告制度，并通过会议、公开栏、 《**动态》等形式 及时把林场的经营情况、 重大决策以及涉及职工切身利益的 事项公开。继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真 话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把 民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依 据。在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式， 从政绩和廉政两个方面测评场级领导 5名，中层领导14名， 全部称职，民主评议领导干部面达 100%，职工群众满意率 达98%，领导干部的优秀率达 82%。 （三） 为职工办实事、做好事取得新进展。 20XX年，在场党支部的正确领导下， 工会把工作重心放在 改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最 现实的利益问题。 工会设有红白理事会，无论职工办喜事还是办丧事，我们 都认认真真地去为其服好务。在兀旦、春节、五一、十一等 重点时段，由工会、政工、后勤组成联合检查组，对全场防 火、防盗、消防用电、治安保卫等方面挨家挨户进行安全大 检查，一方面及时消防安全隐患， 另一方面增强了职工的自我安全防范意识。另外，通过挨家 挨户的检查，还能够及时了解掌握职工的生活状况、思想动 态，建立困难职工生活档案。在年末进行困难补助前，及时 向场长反映部分职工家庭中的疾苦， 制定出困难职工救助标 准，重点考虑职工家庭人口多，人均收入底于 260元的；子 女上大学的；家中有年老、重病或伤残的；年度内发生意外 事故造成财产损失的职工。对困难职工的生活状况进行具体 化、公开化，客观地评判职工是否困难，改变过去仅从主观 上研究困难职工的做法。去年年末共收到困难补助申请 31 份，经过对这些困难职工家庭状况进行细化分解，经领导班 子扩大会议研究和公示后，确定 16户职工为年度困难补助 对象，发放困难补助金 7200元，班子走访慰问老弱病残职 工12户。 春节前，班子成员还陪同局领导走访慰问部分困难职工， 并送去了慰问金。陪同***区检查院、市公安森保支队两家 共建单位走访慰问 4户困难职工，发放慰问金 1000元。另 外，*场长协调***区民政部门，为16户困难职工争取了 2500 元的救助金和价值1000多元的米面油等生活用品。 （四）企业文化建设出现新特色。 自*场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都 举办一次有规模的文化体育活动。 工会作为企业各种文化活 动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项 活动。 20XX年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别 开展了元旦歌舞晚会；庆 三八”女子吹球比赛和拔河比赛； 庆 十一”平安建设知识竞赛， 共建美好家园”迎春联欢晚会 活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活 动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充 分调动职工参予的积极性和主动性， 使得这些活动能够有条 不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚 会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在 *场长的亲自 安排布署下，我场又成功地参演了 **市林业局春节联欢会， 受到了全局职工的称赞。 20XX年，我们还积极组队参加市林业局举办迎奥运书画 展、知识竞赛、排球赛等系列文化体育活动，其中在局书画 摄影展活动中，我场有