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最新公司职工满意度测评方案汇总 最新公司职工满意度测评方案汇总 最新公司职工满意度测评方案汇总 2012 年公司职工满意度测评方案 精选资料 2012 年度公司职工满意度测评方案 一个公司的效益和自己职工的工作态度和踊跃性有着直接的关系，而职工的工作态度与踊跃性又和职工在公司的满意度是有着千头万绪的联系。 公司经过几年来的稳步发展，不论在技术实力、资本实力仍是市场据有份额方面，均已渐渐展现出较为显然的竞争优势，，近两年来成长快速，并正踊跃筹办上市工作，公司发展远景向好。但是，也正是公司发展快速的态势、竞争逐渐趋于强烈的环境以及公司公然上市的推动步伐，对公司人力资源、特别是职工的满意度，敬业度提出了较高的要求。 为进一步认识和掌握公司及各分子公司职工对公司的满意程度，为打造具 有吸引力、凝集力和战斗力的公司公司，近期由公司综合部牵头、各分子公司 共同参加，经过第三方测评网站 问评网 askhr.Cn的配合。在全公司范围内展开 “2012 年度职工满意度问卷检查 ”。 一 方法介绍 基于公司以前较为缺少数目化评论指标的提取与统计，故本次评论选用盖 洛普的 Q12 测评法，是测评一个工作场所的优势最简单和最精准的方法 ,也是测 量一个公司管理优势的 12 个维度。它的长处： 1．简洁简要，突出要点，易于操作。 2．全员参加，面向基层。 3．与公司业绩挂钩。 4．拥有可比性。 5．问卷一致