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- 2021-11-27 发布于四川
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人力资源管理实用工具——绩效考核
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部门或岗位绩效考核结果系统分析 (基础数据表)
说明:本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息 ( 数及分数为自动生成),然后设置好指标内容
及其权重值 (表格中以售后服务部为例,所列仅供参考)、评分等级标准,最后填入目标值以及评分值即可,其它数据为自动生成 (包
括均值、差距分析、达标率、合计、排名、等级等)。注:可以根据需要增减指标项目或者员工数量 (自动分析表格中已经预留10行及
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