部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.pdfVIP

人力资源管理工具——绩效考核 部门绩效考核表模板 （基于KPI，以月度为例 说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标 改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考 核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性 系统性与 科学性。 部门 部门责任人 考评期 第____月份 KPI指标 （       ％） 本月达成情况 达成情况评价 常规KPI指 累计目标达 序号 指标类别 指标说