贸易公司薪酬与福利待遇制度.docVIP

【精品文档】 贸易公司薪酬与福利待遇制度 总则 第一章 目的 一、 使公司薪酬管理有依可循，保证公平公正合理，以调动广大员工的工作积极 性，提高工作效率，激励员工创造更高的价值。 适用范围 二、 营销部以外的各部门适用本方案，包括：综合管理部、财务部、生产管理部、 、1 ISO制罐事业部、化工充填事业部、 办。 营销部按《营销部业务提成及分配方案》执行。 、2 管理规则 三、 公司的薪酬分配除营销部外由综合管理部统一管理。 、1 ，保障员工基本月）/元450执行顺德市政府规定最低生活保障标准（不低于