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21世纪人才的十大核心技能 21世纪人才的十大核心技能 PAGE / NUMPAGES 21世纪人才的十大核心技能 2 1 世纪人才的十大核心技能 “ 21世纪技能 ”是当今国际教育发展的重要趋势。随着知识经济、全球化和信息社会的快速发展，传统的以知识为核心的人才素质结构已越来越难以满足 未来社会的发展需求。 ____年， xx 学者的研究结果表明，从 ____年到 ____年， 的劳动力市场对常规性认知 (Routine Cognitive)、常规性操作 (Routine Manual) 和非常规陛操作 (Non-routine Manual)技能的需求整体呈下滑趋势，而对非常 规性分析 (Non-routine Analytic)和非常规陛人际交，主 (Non - routine Interpersonal) 技能的需求却大幅上升 ① 。研 究者本人 —颈有关 21 世纪国际组织人才标准的最新研究结果也表明，包括交流、合作、组织、计划、管理、学习和技术在内的国际可迁移技能 (International Transferable Skills)是链接价值、思维、个性与专业知识其他四个环 节最为核心的能力。 那么， 21 世纪的核心技能究竟是什么？不同的学者有不同的界定。如，哈佛大学的 Fernando Reimers认为， 21 世纪的核心技能包括认识技能、自我技能和入际技