集团公司安全知识检查通用内容[1].docVIP

集团公司安全知识检查通用内容 一、集团公司职工安全通则 1、自觉遵守各项安全生产规章制度，执行标准化作业。个人不违章作业并随时制止他人违章作业。 2、认真学习安全技术知识，不断提高安全意识和自我保护能力。有权拒绝违章指挥，不冒险作业。 3、按安全合格班组标准达标，搞好本岗位的安全生产。 4、主动提出改进安全生产工作的建议，积极配合各级组织做好工作。 二、工人安全生产十条 1、上班前和在厂内不准饮酒。 2、未穿戴好劳动保护用品不准上岗。 3、上岗后，未经检查和确认的设备不准操作。 4、检修后，安全防护装置未安装调试完好，不准操作。 5、交接班不清者不准上岗，接班人没到不准私自离岗。 6、新设备投产后，没经过操作规程和安全规程考试者，不准上岗。 7、新工人、调岗和复工人员（离岗三个月）未经过三级安全教育和考试不合格者，不准上岗。 8、有严重疾病的人不准上岗。 9、违反安全规程的人，经说服教育不听者，不准上岗。 10、凡违反安全规定的一切作业，工人有权拒绝操作。 三、安全合格班组十条标准 1、班组长及班组成员要熟悉生产工艺流程，能辨识本班作业的各种危险因素，提出和采取有效的防范措施，掌握事故急救的基本常识，明确“三不伤害”内容，实现“三不伤害”。 2、安全操作规程必须做到会背、理解并能自觉执行。班组长每周安全活动日对本班组成员进行抽考，合格率要达到100％。 3、过好每周安全活动月，保证时间、保证人数、内容明确、组织讨论、记录详实。 4、班组长要针对当天工作内容进行班前讲话，做到工作任务清，安全交底细，互保责任明。 5、要对新工人、实习、代培、转岗、复工人员、计划外用工进行以安全规程、现场危险性认识及事故案例为主的安全教育，对参加安全教育的人员要进行登记、建档，经考试合格后方可上岗。’ 6、建立安全联保互保对子，明确互保内容，工作中互相监督落实，贯彻“确认制”。 7、工作场所保持整洁，做到定置管理，物流有序，文明生严。 8、认真开展自检自查，贯彻各项规章制度。做到无违章、无隐患、无事故。 9、特种作业人员必须持证上岗。 10、发生人身伤害及重大未遂事故时，要立即抢救、保护现场，及时上报。并按“三不放过”的原则对事故进行分析，制定措施，予以落实，同时吊销合格班组。 部门： 集团公司下发《关于开展2014年安全生产知识、技能专项检查的通知》。从9月16日开始对各单位在岗职工以问、谈、考等方式进行检查。合格率未达到97％的，对单位及员工进行考核（考核单位50000元，考核未达到标准的员工，1000元/人）；合格率达到97％的，只对员工进行考核（考核未达到标准的员工，1000元/人）。 针对集团公司要求，请各部门马上对照检查内容开始自检工作，稀土钢板材公司将从8月中旬开展内部抽查工作，抽查结果纳入安全管理考核。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 生产管理部? ????????????????????? 各作业区： 集团公司下发《关于开展2014年安全生产知识、技能专项检查的通知》。从9月16日开始对各单位在岗职工以问、谈、考等方式进行检查。合格率未达到97％的，对单位及员工进行考核（考核单位50000元，考核未达到标准的员工，1000元/人）；合格率达到97％的，只对员工进行考核（考核未达到标准的员工，1000元/人）。 针对集团公司要求，请各部门马上对照检查内容开始自检工作，稀土钢板材公司将从8月中旬开展内部抽查工作，抽查结果纳入安全管理考核。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 炼钢部规划室 ?????????????????????