北大纵横公司人力资源管理体系建设方案(powerpoint 42页).pptVIP

ALLPKU-湖南维一实业 人力资源管理体系建设方案 北大纵横管理咨询公司 2001年12月31日 * PAGE * 第一页，编辑于星期四：八点 五十八分。 导 读 总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘 培训 职业生涯 发展规划 岗位职 责说明 * PAGE * 第二页，编辑于星期四：八点 五十八分。 人力资源体系建设的原因（目的、意义） 为什么？ 岗位 分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失 职责 不清 内部不 公平，保 险福利 没有 体系没 有， 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求 企业文化建设 尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现维一战略目标的重要保证 * PAGE * 第三页，编辑于星期四：八点 五十八分。 人