- 1
- 0
- 约2.02千字
- 约 48页
- 2021-11-28 发布于江苏
- 举报
如何打造自动自发卓越团队;1、为什么要打造自动自发的团队?
2、打造团队有几条路?
3、如何快速增加收入?
4、如何获得更高的职位?
5、如何为企业创造更多的利润?
6、如何为公司创造更高的的价值?;奔 跑;您的行业目前
竞争剧烈不剧烈?
钱好不好赚?
够不够花? ;为什么要打造自动自发的团队?;打造团队的两条路; 更高的收入从哪里来?;赢得 ;汉字的智慧;假设让我的收入增加
我缺什么?;; 个人收入来自对公司所创造的价值,要想获得更高的收入,先为公司创造更多的价值。; ;曾国藩说了一句话:;你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗?
你有借用外部资源解决工作问题吗?
你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗?
;增加工作时间量;更高的职位从哪里来?;企业利润从哪里来?; 自动自发缘起何处? 对工作的定位〔你在为谁工作〕;职业:;同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时,出发点不一样,做出来的事一样还是不一样?
差异是差一点点,还是差很大?; 自己的小孩
别人的小孩;职业:;把工作当成是职业,他会
全力应付
把工作当成是事业,他会
全力以赴
--王永庆; 无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。
------轶名 ;职业:;收入圈;假设让我公司的利润增加一倍、三倍、五倍,我缺什么?;高层;卓越团队的关键 付出;佛海;; 卓越团队的核心 ---- 领 导 领导的核心 ---- 凝聚力
凝聚力的核心 ---- 爱 孙中山
儿女、企业、员工、自已、
你爱不爱他们?
你最爱谁?
我们父母最爱的是谁?
爱是用来说的还是用来做的?
(行为表达是什么?)
我们的领导爱不爱我们,会不会给我们学习成长的时机;企业与企业之间到底是什么的竞争?; 品质是人做的;
企业所??的事情都是人做出来的; 企业最值钱的是什么?投资公司最看重什么?;资本 vs 知本
人力 vs 人力资本
资产 vs 负债
个人升值-团队升值-企业升值;卓越的团队在那里?
军队
军队的战斗力从何而来?
训练;海尔对培训的要求; 拥有学习型领导
打造学习型组织
你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快
-----比得圣吉
你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会
------杰克韦尔奇;国富教兴则国强;现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争!;;1.为什么要打造自动自发的团队?
2.打造团队有几条路?
3.如何快速增加收入?
4.如何获得更高的职位?
5.如何为企业创造更多的利润?
6.如何为公司创造更高的的价值?;7.自动自发的团队缘起何处?
8.卓越团队的关键是什么?
9.卓越团队的重点是什么?
10.企业最值钱的是什么?
11.投资公司最看重什么?
12.卓越团队的核心竞争力是什么?;加油!;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。14:34:1814:34:1814:347/11/2021 2:34:18 PM
11、人总是珍惜为得到。7月-2114:34:1814:34Jul-2111-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。14:34:1814:34:1814:34Sunday, July 11, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:34:1814:34:18July 11, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。11 七月 20212:34:18 下午14:34:187月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 212:34 下午7月-2114:34July 11, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/11 14:34:1814:34:1811 July 2021
17、
原创力文档

文档评论(0)