计时岗位薪酬方案.docVIP

关于计时岗位薪酬方案的申请 目的 建立以岗位为基础，以技能和工作绩效考核为核心的正向激励机制； 将员工收入与岗位责任、技能、工作绩效密切结合； 实现薪资管理制度化； 适用范围 焊接机器人调机员； 折弯机调机操作员； 经过申请批准增加的计时岗位； 职责 车间提出计时岗位人员申请；（附表：岗位/薪资变动审批表） 事业部领导批准岗位人员申请； 岗位车间主管对计时岗位进行绩效考核，事业部经理审核确认； 岗位线长提出计时岗位技能评级申请； 岗位车间主管和事业部工艺工程科对岗位技能进行考试和定级；（附表：员工技能等级评定表） 财务部依据考勤、考核等资料计算员工薪酬及扣项； 人力资源部对方案提出意见，对