中国式管理的理论.pdfVIP

中国式管理讲义 第一讲 究竟有没有中国式管理一、 到底有没有中国式 管理有三种说法 1、有人认为没有 -- 管理就是管理， 没 有中国式、美国式、日本式的区别，只有有效和无效 的区别。所以说没有中国式管理。 2、有人认为有 -- 管理离不开文化，各国的文化背景不 同，管理当然就不同。所以说有中国式管理。 3、有人认为：有也对，没有也对 -- 管理的工具是一样 的，只因使用的人不一样，所以有的有效，有的无效 罢了。 二、不必过分强调中国式管理 1、如果为了面子，这 没有什么必要。有就是有，没有就是没有，跟随面子 没有多大关系。 2、如果为了爱国， 这也不是办法。 因为爱国之心人人 都应该有。但是，也不可心盲目强调，说人家有的， 我们也一定要有。 3、如果为了信心，也不该如此。因为，如果真有中国 式管理的话，也要行之有效才行，才能使我们更有信 心。 4 、谈中国式管理， 不是为了标新立异。 因为标新立异 是为了表示不一样， 这没有什么价值。 谈中国式管理， 对人来讲应该是最高的智慧，这样才有收获。 三、认为有中国式管理和没有中国式管理，都有相应 的道理 1、原因之一：人都是大同小异的。 2、原因之二： 全世界的管理目标都一样， 都是要把工 作做好，赚取利润，达到目标。但是各国的气氛又是 不一样的。 3、原因之三：管理的工具是通用的。例如：电脑和报 表，全世纪都在用，而且学就会，但是成效却大不相 同。 4 、站在使用起来巧妙各有不同的观点来看， 我们认为 -- 管理是各有一套， 特别是中国人。 中国人善于创新， 对于一种原则，会因为各自的实际环境而有不同的变 化。 四、从硬件看，没有中国式管理 1、硬件是指管理科 学。管理科学看得见、摸得着、具体明确。管理科学 全世界都一样。 2、从管理的层面来看，没有中国式、美国式、日 本式的区别。 五、从软件看，事实不容怀疑中国式管理的存在 1、 软件是指管理哲学，它是指人的思想。管理哲学看不 见、摸不首。各国人的想法不一样，民族性不一样， 管理哲学就不同，因此表现的的管理行为也就不同。 2、全世界对物的管理都是一样的， 因为都是运用科学 的方法去管理。而对人的管理都有很大区别。所以用 管理美国人和日本人的方法来管理中国人多半行不 能。 3、管理工具是中性的， 无所谓好与不好。 用的有效就 好，用的无效就不好。 4 、从管理的层面来看， 就有中国式、 美国式、 日本式。 同时在一个国家内部，因企业环境的不同，也有不同 的管理模式。 六、结论 由此看来，说有中国式管理对，这没有 中国式管理也对。只不过没有学问的人讲这句话，证 明他脑筋糊涂，搞不清楚；真正了解的人讲这句话， 证明他已经知道这是立场不一样，层次上的不同。如 果他真正能讲出来：从管理科学来看，没有中国式管 理；从管理哲学来看又有中国式管理，这就是已经抓 到了问题的核心。所以说，今年没有必要花太多的时 间再来争执到底有没有中国式的管理，因为我们不断 改变自己，靠的就是我们自己的一套管理行为，使这 更有效。 管理科学（软件） =形式信念 =意识形态 （抽象） 决策态度管理 管理哲学 ( 硬件 )= 形下理论 =制度方法 ( 具体 ) 管 理