国家人力资源管理师鉴定培训(powerpoint 56页).pptVIP

2010年11月 第三十页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十一页，编辑于星期四：九点 四十分。 2010年5月—设计题 第三十二页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十三页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十四页，编辑于星期四：九点 四十分。 2010年11月设计题 第三十五页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十六页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十七页，编辑于星期四：九点 四十分。 第三十八页，编辑于星期四：九点 四十分。 2013年5月 员工培训服务协议的撰写 第三十九页，编辑于星期四：九点 四十分。 2013年11月三级技能考试预测 第四十页，编辑于星期四：九点 四十分。 国家人力资源管理师鉴定培训三级串讲 第一页，编辑于星期四：九点 四十分。 理论知识考试题型A、考试内容：职业道德（25题）+基础知识（约20题）+三级教程（约80题）B、题型：单选题、多选题C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：理论知识成绩=职业道德*10%+理论知识*90%。 专业技能考试题型A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题+方案设计题（60分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 评定成绩理论成绩、实操成绩分别达