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人因工程学 第一章 人因工程学概述 人因工程学：基于对人和机械、技术的研究，利用人的行为方式、工作能力、工作限制等特 点，通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性 与有效性的一门工程技术。 第三章 微气候环境 微气候：工作（或生活）场所所处的局部气候条件，主要包括空气气温、空气湿度、气流速 度（风速）以及热辐射条件等四个参数。 第四章 照明环境 1. 视觉特性： （1） 明暗视觉与色彩视觉：大脑根据红敏细胞、绿敏细胞、蓝敏细胞的光通量的比例决 定人眼的色彩视觉 （2） 明适应与暗适应 ➢ 明适应：发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候，刚开始时对人眼不能辨别物体要经 过几十秒的时间才能看清物体的过程。 ➢ 暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程。 （3） 调节：视觉适应观察距离的能力 （4） 视野：头部和眼球不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围 （5） 视度：物体的亮度在视网膜上成像，引起的视觉感觉，影响因素有： ① 适当的亮度 ② 物体的尺寸 ③ 物体和背景的亮度对比 2. 工作场所照明设计的要素和原则： （1） 照明方式：遵循工效学原则，通常采用自然照明、人工照明、混合照明三种形式 ① 一般照明：为照亮整个被照面积而设置的照明 ② 局部照明：为增加某一指定地点的照度而设置的照明 ③ 综合照明：工作面上由一般照明和局部照明共同构成的照明 ④ 特殊照明：应用于特殊用途，有特殊效果的各种照明 （2） 光源选择：最大限度地利用自然光，人工照明应选择接近自然光的人工光源 （3） 防控眩光：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提 高环境亮度（减小亮度对比） （4） 照度分布：被照空间的照度应均匀或比较均匀，且要保持稳定，主要从灯具的布置 上解决 （5） 亮度分布：亮度分布比较均匀，通常要有足够的反差，使人感到愉快 第五章 色彩环境 1. 色彩的构成（三要素） （1） 色调（色泽、色相）：颜色所具有的彼此相互区分的特性，是物体在质的方面的特性。 （2） 明度（光亮度、鲜明度）：指色彩的明暗程度，区别颜色的明暗和深浅，是物体颜色 在量的方面的特征。 （3） 纯度 （色度、彩度、鲜艳度、饱和度）：指色彩的纯净程度，即颜色色素的凝聚程度。 2. 色彩混合：在一种色中掺入其他色，从而得到各种与原来颜色不同的色，称为色彩的混 合。 （1） 加光混合（色光混合）：将光谱中几种不同的色进行混合，而得到新的色光。 （色光三原色：红、绿、蓝） ① 红+绿=黄 ② 红+蓝=品红 ③ 蓝+绿=青 ④ 红+绿+蓝=白 ⑤ 红+黄=橙 （2） 减光混合（颜色混合）：将不同颜料、涂料、染料等物质以不同比例混合在一起，从 而得到新的颜色。 （颜色三原色：青、品红、黄） （3） 中性混合（平均混合、空间混合）：以小点、小面或细线的形式将未调和的色彩在画 面上并置，利用人的视觉合色能力，当人的视线离开一定距离时将融合成新的色彩， 混合后的色彩明度是各被混合色的平均值，而且纯度保持不变。 3. 色彩表示方法：孟塞尔色体系 （1） 立体中央轴坐标对应明度（V），有0~10共11个等明度级 （2） 径向坐标（垂直于中心轴）对应纯度（C），中心轴灰色系列纯度为0，离中心轴越 远纯度越高 （3） 圆周角对应色调（H），按视觉等距为5等分，分别命名为R （红）、Y （黄）、G （绿）、 B （蓝）、P （紫），五个基本色调正中间插入五个中间色调，分别命名为YR （橙）、 GY （黄绿）、BG （蓝绿）、PB （蓝紫）、RP （红紫） 【例】5R4/14即色调H为5R，明度V为4，纯度C为14 4. 配置颜色要考虑的问题： （1） 运用光线反射率 （2） 合理配色 （3） 颜色特征的选择 5. 使用安全色要考虑的问题： （1） 危险的紧迫性越高，越应该使用打动知觉程度高的色彩 （2） 危险可能波及范围越广，越应使用视认性高的色彩 （3） 应该制定约定俗成的色彩作为安全色标准，以防止对安全色含义的错误理解 6. 安全色的要求： （1） 标识出直接的危险物 （2） 标识出可用