心理测量在人力资源管理中的应用(powerpoint 94页).ppt

霍兰德（Holland）职业兴趣测验 ?C?传统型 有条理，稳定，顺从，有序。比较看重商业和经济方面的具体成就，喜欢程序化的条理性工作。偏好对数据资料进行明确、有序和系统化的整理工作，厌恶模糊、不正规、非程序化或探究性的活动。传统型的职业：具有固定规划的习惯性，重复性工作，如秘书，会计，出纳，总务，数据录入员，文字编辑等。 A?艺术型 冲动，无序，直觉强，想象丰富，看重美的品质，对审美情有独钟，喜欢模糊、自由的活动，喜欢用艺术形式来表现自己的思想和情感。偏好模糊、自由和非系统化的活动；他们厌恶明确、秩序和系统化的活动。职业举例：音乐家、室内设计师。 E?企业型 自信，支配欲强，精力旺盛，看重政治和经济方面的成就，喜欢指挥，劝导别人接受自己的意见。喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济利益的活动。职业举例：律师、公司经理 第六十三页，编辑于星期四：十点 三十六分。 霍兰德（Holland）职业兴趣测验 S?社会型 乐于助人，合作，有同情心，主要表现出重视社会和伦理道德问题的价值观。社会型的人偏好对他人进行传授、培训、教导、治疗和咨询等方面的社会服务性的活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。社会型的人????职业举例：咨询师、教师 I?研究型 内省，理性，喜欢解决抽象问题，倾向于独立工作而不喜欢组织、领导方面的活动，厌恶要求劝说和机械重复的活动。偏好对各种现象进行观察、分析