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员工录用合同 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 甲方： _____ （用人单位） 乙方： _____ （劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及 相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致、诚实信用的基础上，一致同 意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 _______ 种 方式确定“劳动合同期限”： （一）有固定期限的劳动合同自 年 月日起至 年 月 ________ 日止。合同期限为 _______ 年。 二）无固定期限的劳动合同自 ________ 年 月 日 起，其中试用期 自 年 __________ ________ 月 ______ ___日起 至 ________ 年 月 日 ________ 止。 ______ 工作任 （三）以完成 __ 务 年 为期限：本合同 自 ________ 月 __________ ________ 日起，预计至 ________ 年 月 日 ________ 止。工作任务完成经甲方验收合格，则 本合同即行终止。 、试用期限 试用期限为 ___个月（或 年），即从 年 月 日 起 至 年 月 日 止。有学徒期限的工种，学徒期 年 个 月 ， 自 年 月日起至年月 ________ 日止。（试用期限的长短， 有 关部门有规定的，按规定执行；有 关部 门无规定的，由用人单位根据劳 动者的 工作能力和实际水平确定。 ） 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过 协商，从事 _______工作。甲方可根 据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按 照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗 位， 如无特殊情况， 乙方应服从甲方 的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工 作内容及要求，应当符合甲方依法制订 的并已公示的规章制度。乙方应当按照 甲方安排的工作内容及要求履行劳动义 务，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休 息方面协商一致选择确定下列第 方 式 ， 平 均 每 周 工 作 小时： 1．甲方实行每天 ______ 小时 工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 2．甲方实行三班制，安排乙方 实 行 _____ 班运转工作制。 3．甲方安排乙方的 ______ 工 作岗位，属于不定时工作制，双方依法 执行不定时工作制规定。 4．甲方安排乙方的 ______ 工 作岗位，属于综合计算工时制，双方依 法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作 时间，控制加班加点，保证乙方的休息 与身心健康，甲方因工作需要必须安排 乙方加班加点的，应与工会和乙方协商 同意，一般每日不超过 ______ 小 时 ， 每月累计不得超过 _______小时，并 按 有关规定给予乙方补休或支付加班加点 工资。 （三）乙方享有国家规定的法定 节假日、婚假、丧假、产假等有薪假 期。 甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危 害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 义务，并对乙方进行劳动安全卫生教 育， 防止劳动过程当中的事故，减少 职业危 害。 （二）甲方为乙方提供符合国家 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，保证乙方在人身安全不受危 害的环境条件下工作，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳 动安排卫生制度及其标准，加强对职工 的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照 国家或当地政府有关部门的规定付给乙 方食品保健费，组织安排乙方进行健康 检查。 （三）乙方在劳动过程当中必须 严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职 工、 未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供 保护。 （五）乙方患病或非因工负伤 的， 甲方应当执行国家关于医 疗期的规定。 （六）乙方患职业病，工伤等按 国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按 劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方完成本合同规定的生 产（工作）任务，甲方应以货币形式每 ________ （月、周、日） 元 支付不 低于政府规定的最低工资标准的 工 资，支付时间为 _________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖 金待遇，与同工种固定职工相同。 （四）非乙方过失造成的停工， 在停工期间，甲方支付给乙方基本生活 费，其标准不低于当地劳动行政部门发 放失业救济金的月平均水平。 （五）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 （六）乙方在试用期内的工资为每月 ________ 元。试用期满后，按乙方 的技术水平、 劳动态度和工作效率评定， 根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以 完