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精品文档 员工心态培训演讲稿 5 篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好 ! 一个领导培养接班人都有一定的原则， 也就是说一个员工要是满足这些原则，具备这些素养，那么领导就会喜欢他，就会把它培养成接班人，那么每个人都有自己的方格，然而有一些东西是共同的， 地一：是否有良好的道德 第二：是否愿意承担 第三：是否愿意工作 中国人一向都很注重道德修养， 有本古书教大学， 提倡了几千年的修身齐家治国平天下，知识不如技术，技术不如能力，能力不如智慧，智慧不如谋略，谋略不如心态，心态不如理念，理念不如道德，没有道德就没有一切， 一个员工或者说一个人没有道德其他的都是多余的，关键的问题是道德这个东西是无形的但是表现出来却是大家都看得见的，所以我们很难平定， 然而作为一个员工我们可以从一些方面去评价他，虽然不全面，听其言，观其行，看一个人可以从三个方面去看， 第一：说的话，口乃心之门户，心是一个储存系统，嘴吧是一个 输出系统，心里储存了什么输出的就是什么，各位，是还是不是 ?， 1 精品文档 我在 Qq 空间里贴了一张和一位女同学的照片，那张照片有些看上去亲密，然后那几个月总有无数的人就说 ; 你小子什么时候找了个这么漂亮的女朋友， 也不告诉我们， “更有无数喜欢我的和恨我的女孩子引发了许多风波， 我就想他们为什么不理解为那是我的好朋友而偏偏理解为那是我的女朋友， 原来在他们心里装的就是只要看到一个男孩和一个女孩在一起， 他们就是男女恋人关系， 所以心里装了什么说出来的就是什么，各位，认同吧 ?所以我们回头看看网上陈冠希的艳门照事件就很好理解， 我一个小小的人物都因为一张照片而引发这么大的风波，更何况他们都是大牌明星， 而且那些照片确实是太艳门了，而人们的心里只装着那些、东西，说出来他们怎么受得了 ? 之前我在富士康的时候， 大家知道富士康跳楼的人比较多， 所以经常会做一些活动，比如说相亲相爱，使员工不要感觉太孤独，有一天上完夜班科长就集合了整个科的人要进行爱的宣导， 有一个员工平时心里装满了抱怨，说这个领导不好，那个领导不好，更加上刚上完夜班他就习惯性的说“妈的， 肯定又是程海生那个吊毛拿个话筒在台上胡说八道半天， ”这时旁边的人拉了拉他的衣服示意他科长就站在旁边，他以为是假的看也不看一眼又大骂一段， 回头一看科长正看着他，也没说什么，各位 i ，你要是领导你喜欢这样的人吗 ?如果他心里面装的都是好的， 他会想‘科长真好啊， 这个时候还抽出时间来给大家宣导，“那么他就会夸赞科长， 敬佩科长，假如果可长听到的是”哇，科长真好啊， 日理万机不怕辛苦来为我们服务”各位想想两种话带来的会不会是截然不同的结果呢 ? 2 精品文档 我在生产线的时候， 有一个同事不太说话但是每天上班开会都迟 到，而且自以为很了不起， 由于那个线长是刚刚提拔起来的，而他作 为一个老员工就不把他放在眼里， 后来大家对迟到这名员工都有些不 满了，有一次生长线重组，需要调人，那位线长就把他给调出去了， 把他调到了一个最脏的部门， 这时他才知道“哇， 原来我小看这名线 长了”我们不说线长的做法对还是不对， 但是这位员工的行为是不好 的，对吗 ?每个人所作的每件事都是要付出代价的，种瓜得瓜种豆得 豆! 一切发生都有其原因 ! 有的员工经常抱怨领导瞎眼了， 我这么有能力他都看不见， 各位大家经常遇到这种人，对吗 ?各位什么叫能力，能力是表现出来创造价值的才叫能力，其他的最多只能叫潜力，搞不好叫压力，再高不好就叫费力，是块金子总会、发光，但是一块被埋葬的金子别人看不见，和没发光的泥土有什么两样呢 ?邓小平曾经说过一个很著名的话“一手抓经济，一手搞建设，两个文明一道抓，发展才是硬道理，管他黑猫还是白猫，只要逮得住耗子就是好猫，”所以你长的再漂亮，你自认为多么的了不起，拿不出真正的东西来， 不能创造价值都是没用的，对吗 ?我老实告诉你，其实你是没才的， 告诉你个词语， 叫出类拔萃：出类拔萃是两个词语，一个是出类，一个是拔萃，你个人出类了别人才能拔萃，怀才就像怀孕，你肚子都是平的，你告诉别人是三胞胎，鬼才相信你，因为有可能是鬼胎 ! 所以送给大家三句话，第一句“千万不要比别人强一点点”因为强一点点别人就会挖苦你， 讽刺你，陷害你。第二句“要强就强一大截”强一大截别人就会羡慕你， 夸赞你。 3 精品文档 第三句“最好是强好几大截”强好几大截别人就会追随你， 就像爱因 斯坦是搞物理的， 我就没听说过那个物理老师还嫉妒他的。 因为他们 根本就不在同一个层次上。 如果艾因斯坦也想着做个初中物理老师或 者是高中物理老师那他会有那样的成就吗、 ?肯定不会，