儿科护理工作计划（含护理指标表）.docVIP

儿科护理工作方案（含护理指标表） 20XX年儿科护理工作将针对缺乏，狠抓内涵建设，进一步加强专科护士的培养，加强与医院其他科室的协作配合，完善各项护理工作流程，提高护理效劳质量，打造医院形象。现作出方案如下： 为进一步提高儿科护理质量，提高儿科护理人员理论技术水平，标准护理管理，结合等级医院工作要求，现将xx年儿科护理如下： 1.按护士年度培训方案做好护士的理论及技能训练与考核工作。 2.根本技能培训考核：根据护理部制定的年度技能操作培训方案每2月进行一次培训，培训后科室护士长负责落实全体人员的考核，合格率达90%以上。 3.根本理论培训考核：根据科室需要，每2月组织培训一次科室专科理论知识培训，考核合格率达90%以上。 4.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术飞速开展的现状，护士长及专科护士组织学习专科知识，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的向护理部申请选送局部护士外出进修、学习，提高专科知识水平。 5、创新护士培训模式。以满足临床护理工作需求为目的，在低年资护士培训方面尝试新的培训方法。以理论、技能培训、病房实地培训、模拟演练等方式相结合，注重实用性、专业的护理技能培训模式。 按照《医院实施优质护理效劳工作标准（试行）》和《临床护理实践指南（xx版）》，扎实推进优质护理效劳，努