2011-11-18员工转正管理制度.docxVIP

员工转正管理规定 江赭緑閔生物科技冇眼公司 JIANGSU GREEN BIOTECHNOLOGY CO .LTD. 管理文件 文件名称：员工转正管理制度 文件编号：LY/XZ GA 1101 版本号：A/0 受控号： 拟 制： 2011年11月 18日 审 核： 2011年11月 18日 批 准： 2011年11月 18日 员工转正管理制度 LY/XZ GA 1101 目的： 规范员工在试用期管理，明确职员转正标准条件，制定此制度。 适用范围： 2.1江苏绿茵生物科技有限公司全体员工 2.2转正与晋升员工。 定义： 3.1试用职员：公司新招入职员工。 3.2实习职员：晋升与转岗员工。 职责： 部门 责任岗位 内 容 用人部门 职员本人 试用期满10日前向部门领导提出书面转正申请、工作总结 部门负责人 ?职员转正前工作沟通 ?在职员试用期满7日前向综合管理部提交试用期员工相关 资料 ?评价试用期职员 综合办公室 培训专员 ?新职员入职后，培训或指定部门负责人确定负责相关人员 培训 人事专员 ?审核资料并进行岗位分析，安排相关考核方式 。 ?提出普通职员的岗位意见报综合办公室审核 ?对延期转正职员，须与其协商一致，本人同意延期试用并 本人签字确认，予以延期，不同意者，终止试用 主任 ?提出主管级以上职员的岗位意见，报送公司领导审批 人事专员 ?转正申请获批准后办理转正手续 ?对终止