事业单位面试题目及解析.docVIP

面试题目 一、梅州市委五届八次会议提出“建设建设富庶美丽幸福新梅州”请你结合现实生活谈谈对“幸福”的理解。 （测试综合分析能力） 答案要点 ： 可以从物质生活、 文化生活、 社会治安等因素进行综合分析： 人民生活水平得到全面提高， 物质需求得到极大满足， 文化生活得到不断改善，社会安定等到充分保障，实现了一个和谐稳定的社会局面。 二、你对“诚信为本，不做假账”的要求怎么看？（ 职业操守） 答案要点 ： 1、能提出做假账的危害，许多贪污受贿，偷税漏税，挪用公款等 经济违法犯罪活动， 以及大量经济犯罪现象， 几乎都与财会人员做假账 分不开，这已经成为严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤” 2、能说明““诚信文本，不做假账”是财会从业人员的基本职业道 德和行为准则，所有财会人员必须以诚信为本，操守为重，遵守准则， 不做假账，保证会计信息的真实、可靠。 3、能从根本上解决做假账这个问题：如在强化法制，严格管理的 同时，加强财会从业人员队伍的建设等。 三、你本部门人手少， 工作任务又很重， 有几项工作急需你去处理，这时，镇领导又交给你几项不属于你本部门职责的工作任务，你如何办？（沟通协调能力方面） 答案要点 1、以积极的态度接受工作任务 2、向领导说明情况，取得领导的理解和支持； 3、区分轻重急缓、合理安排 4、确保按要求完成工作任务。 四、假如你在工作中，做了大量工作，取得不少成绩， 但由于互相沟通少，领导对你又抱有成见，对你工作指责多，批评多、表扬少， 你应该怎么办？（ 沟通协调能力方面） 答案要点 1、应该保持冷静 、克制，不当面顶撞； 2、工作中事前多请示，事后多汇报； 3、主动找领导谈心、沟通思想；消除误解。 五、你的一个同事和你经常意见分歧较大， 影响工作效率， 你该如 何合作共事？ 1、分析原因，如脾气差造成的分歧，要多和他沟通，建立感情；如果 是关于工作的， 要多主动承担繁重工作， 不自夸，不计较，有忍耐精神。 2、认识和睦相处、形成和谐一致的关系的重要性； 3、尊重对方，谦虚谨慎，善于发现对方优点，不苛求。 六、村民到镇政府集体上访， 镇领导安排你应对， 你将如何处理 （应急应变能力测试） 答案要点 1、热情接待，通过礼貌言行，稳定对方情绪 2、认真倾听，仔细记录，很多人法学完了，就没事了； 3、符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的，耐心宣传解 释，如确有困难， 无明确政策规定的， 可以详细记录， 事后向领导请示。 4、及时汇报领导，请示解决办法或请求支援。 七、你和同事在下村开展工作时， 受到群众围攻， 你该怎么办？ （应急应变能力测试） 答案要点 1、冷静、不惊慌，沉着应对 2、迅速判明原因：比如：导致受围攻的原因是因为自己在工作中方法 简单、态度粗暴？还是群众存在一些误解或其他原因 3、能提出对策， 如果危及安全，要立即撤离。 4、及时向上级汇报，今后要不断提高应急应变能力。 2、你竞争上岗走上工作岗位后，对分管领导的工作作风感到不适应， 你应该如何对待？ 评分参考： 1）保持良好的心态，不要有悲观情绪。 2）认真分析造成这种不适应的原因，制定改进的措施和办法。 3）认真领会领导意图，已达到相互适应，目标一致。 4）主动与领导沟通思想，积极提出意见和建议。