企业员工培训需求调查表.docxVIP

精品资料 精品资料 培训需求调查问卷 尊敬的先生/女士（小姐）： 为了更好地匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性， 切实帮助到您的日 常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结 合公司战略、业务模式制定 2016年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我 们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 时间仓促，请于2016年1月16日中午下班前填写完毕并发至人力资源部邮箱， 以便整理统计。 第一部分 个人基本信息 姓 名： 填表日期： 工作年限（本公司）： 部 门： 现任职务： 学 历： 在加入本公司以前工作的公司性质： □国有企业 □外商独资企业 □合资企业 私营企业 请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责: 第二部分 培训认同度 1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培 训： 口非常有帮助，希望多组织各种培训 □有较大帮助，乐意参加 □多少有点帮助，会 去听听□有帮助，但是没有时间参加 去听听 □有帮助，但是没有时间参加 口基本没有什么帮助，不会参加 2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分: 口非常充分 口充分口还可以 口不够充分 口基本没有分享 口非常充分 口充分 口还可以 口不够充分 口基本没有分享 3、您目前的学习状态是： 3、您目前的学习状态是： □经常主动学习，有计划地持续进行 □有学习的念头或打算，但没有时间 口很少有学习的念头 口偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 口有工作需要的时候才会针对需要学习 第三部分 培训的组织和安排 1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么 ？请选出您认为最有效的 3种: 口邀请外部讲师到公司进行集中讲授口拓展训练 口邀请外部讲师到公司进行集中讲授 口拓展训练 口由公司内部有经验的人员进行讲授 □光碟、视频等声像资料学习 口网络学习平台 口部门内部组织经验交流与分享讨论 口建立公司图书库，供借阅 □其他: 2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么 ？请选出您认为最有效的 3种： 口课堂讲授 口案例分析 口模拟及角色扮演 口音像多媒体 口游戏竞赛 口研讨会 □其 他： 3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： 口培训时间的口培训效果的 口培训时间的 口培训效果的 安排和时长 口培训组织与服务 口培训内容的实用性 口培训讲师的授课水平 跟进 □学院派知名教授学者，理论功底深厚，知□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□其他： □学院派知名教授学者，理论功底深厚，知 □咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □其他： 口知识渊博，引经据典， 口激情澎湃，有感染力和 识渊博 □职业培训师，丰富的授课技巧和经验 口本职位优秀员工，对公司业务很了解 口实战性强，丰富的案例辅助口语言风趣幽默，气氛活跃5 口实战性强，丰富的案例辅助 口语言风趣幽默，气氛活跃 娓娓道来 授课形式多样，互动参与性强 号召力 其他： 6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： 口非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 乐意，但是没有时间做这个事情 □需要考虑一下 □不会担任 7、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受: 2-3小时口 7小时（ 2-3小时 口 7小时（1天） 口 14小时（2天） 14小时以上 □无所谓，看课程需要来定□其他： □无所谓，看课程需要来定 □其他： 第四部分 培训需求信息 1、根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面： 岗位专业技能 口（个人自我）管理技能 □企业文化 口职业道德与素养 口职 业生涯规划 口行业、市场及产品信息 口人际关系及沟通技能 口通用基本技能 其他： 2、作为职员，您认为您本人 2015年的培训需求重点在于哪个方面： 领导艺术 口管理理念 口管理工具 □角色认知 口职 业道德 口管理理论 口职业化 口人员管理技能 口其 他： 3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描 述。 1）您认为本公司员工在岗位专业技能上， 需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： 2）您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方 面的能力？获得哪些方面的培训或支持？ 您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项） ： 希望提升哪些方面的能力： 希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求） ： 4、为了更