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村官考试面试题目 1. 为什么要当村官？ 2. 你以前做过什么？你认为你能做好这个工作吗？为什么？ 3. 你是什么学校毕业的？在学校期间都做过什么活动？ （需要跟工作有关系， 比如说， 锻炼 了你的与人沟通的能力，组织能力等） 4. 如果你当了村官，你打算以后怎么开展工作？ 5. 你认为作为一个村官应该具备什么素质？ 6. 如果我们录用你，你能长期呆在农村吗？给我一个理由，让我觉得你能长期扎根农村。 7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？ 8 你正主持一个会议， 意见对立的双方由争辩到恶语相向， 你怎么办？一个会议上， 分成两 派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 9 你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务 虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？ 10 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 一、“三个代表”重要思想的具体内容是什么 ? 二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作 ? 大学生村官面试回答技巧 1．有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。 每个人都应有自己的职业生涯设计。 在对此类问题 的描述上， 要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。 比如， 一个开创 性的岗位， 就需要应试者雄心勃勃。 反过来， 有些岗位就需要应聘者去忠于职守， 耐得住寂 寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2．有关“跳槽”问题的应答思路． 有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。 离职和辞职的原因是多方面的。 应试者在回答 这类问题时，心态要平和，叙述要客观。 如果有多次调转单位的经历， 要事先准备好应答的 思路。 如果应试者属于职业“多动症者”， 就可能出现两种情况： 一种情况是能力水平比较 高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业， 挑战自我； 还有一种情况就是相对能力比 较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强 调自己阅历丰富的同时， 一定要考虑到这样的问题， 即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳 糟”属于不稳定因素的员工和职员。 3．有关“怎样看待别人”的应答思路 对别人怎么看， 对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、 公关意识和学习意识的重要 体现。一个人不能正确地看待自己， 看待别人， 就不能正确地看待工作。 在公务员的应试中， 当谈到您周围同事的时候， 应试者要像评价自己一样， 优点应多于缺点， 在肯定优点的前提 下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好 是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。 4 ．有关“事业和利益选择”问题的应答思路 在面试过程中， 应试者会经常遇到“两难”选择的问题， 比如“对个人利益和对事业选 择”这样的问题， 简单化的回答就不是一个很圆满的答案。 要把“利益选择”看成是一种价 值选择， 是对公平原则的选择， 是对挑战自我的一种选择。 当然， 大前提还是对事业的选择。 在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。 5．有关“家庭背景”问题的应答思路 社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情 况，如家庭人口及其工作情况，