5.1培训效果评价及改进措施.docxVIP

安全培训教育效果评价报告 安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价对象：2017年1月-2月 评价时 间及地 占 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 评价结论： 始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第 一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并 重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对 员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实 现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下： 新员工岗前培训 我公司对新入厂的员工进行三级教育， 并进行考核，合格后方进入岗位； 并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全 措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的 理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部 分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案 例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全 理念。 效果评价中存在的冋题： 1、我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。 备注 评价人认可： 记录人： 年 月 日  评价内容 评价对象：2017年3月-4月 评价时 间及地 占 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 一、安全技能培训 为了提咼员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专豕为新进员工进 行技能培训，让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书的进行复审； 在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行 培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。 在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了 运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式， 不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也 就是员工通过培训后于培训前对冈位技能是否有真正的提咼。 效果评价中存在的冋题： 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进 行培训学习。 整改措施： 在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积 极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的 问题我们将进行整改： 备注 评价人认可： 记录人： 年 月 日  评价内容 评价对象：2017年5月 评价时 间及地 占 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 培训学习 为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化 验收工作，我公司特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作，回 来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标准化工作， 特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。 在安监局组织的培训学习中，我公司一次性安排多人进行学习，提高员 工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安 全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员 工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。 经过效果评价实施，我公司员工培训效果良好。 整改措施： 1、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利 用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。 备注 评价人认可： 记录人： 年 月 日 安全培训教育效果评价报告 安全培训教育效果评价报告 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 g、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 评价内容 评价对象：2017年6月 评价时 间及地 占 八、、 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 评价结论： 始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第 一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并 重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对 员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实 现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下： 二、教师教学评估 公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公