某食品公司新员工入职指南(powerpoint 41页).pptVIP

在 试 用 期 快 速 成 长 “赢家不是天生的，是制造出来的 第三十一页，编辑于星期六：十三点 三十八分。 试用期是指在《劳动（聘用）合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后，在岗工作1-3个月的考察期，最多不超过六个月（含培训时间）。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。 第一个月 第三个月 第二个月 人力资源部培训及岗位学习，熟悉相关工作及环境 进入工作角色掌握个人工作的主要工具，转正考察，通过则直接转正，不通过延期至第三个月。 独立承担工作任务，再次参加转正考察 第四个月 试用期不合格的员工将不进行转正，取消录用资格 第三十二页，编辑于星期六：十三点 三十八分。 新员工入职指南 浙江青莲食品有限公司人力资源中心 第一页，编辑于星期六：十三点 三十八分。 序 言 亲爱的新员工，首先欢迎您加入青莲！当您踏入青莲的那一刻起，您就是青莲这个大家庭的一员，青莲提供给大家的不仅仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司以“谦虚、创新、团结、奋进”作为企业精神，在这里，我们都是青莲团队的成员，我们需要互相尊重、互相协作、坚决执行。在这里，我们需要以“诚信、负责”的经营理念，去认真做好每一件事情，每一个人都要做到“真诚做人、用心做事”