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《请给我结果》读书心得 在《请给我结果》这本书中，姜汝祥先生颠覆了传统意义上的执行力，不仅仅是完 成任务，而足做出结果。大家固有的观念里会觉得只要我去做了我就足完成了这个工 作，不论好坏。常言道“没有功劳也有苦劳”。但站在现实工作中，没有功劳，苦劳 又有什么用呢。下面由小编来给大家分享《请给我结果》读书心得，欢迎大家参阅。 《请给我结果》读书心得1 书中有句话说的好：思路决定出路。我以此领题，来理一理我的思路。《诸给我结 果》书旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工供给的结果生存。要想员工努力地供给 结果，必须进行职业化训练。关于什么是职业化?我对姜汝祥博士的观点存在着疑问？ 他说：少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。照他这么一说，员 工们只管结出果来，赏你凡个钱就万事大吉了；至于结的果怎样用，那是老板的事:这 是资本主义社会雇佣体制下的产物。外国的雇0日兵就比不上中国军人的勇敢，因为他 们为钱而战，没有主人翁意识，认为胜利的荣誉只归属于雇佣他们的主人。社会主义 大庆油田的开采，三线建设，两弹一星的升空等;这些都是建设者们发扬主人翁精神， 克服极端困难而创造的辉煌成果。所以说：是社会主义好，还是资本主义好;并没有盖 棺定论。 姜博士说：企业亏损是员工剥削企业的结果。这好办，走人就是了。反过来，员工 努力地供给结果，企业还姑亏损了。姜博士说：老板的失策，意味着老板在剥削员工, 这也好办，盈利时补偿-下好了！但企业要是倒闭了呢?怎样办?比如：企业主拿我们的 成果到澳门赌场输得精光，我们就会产生雇伽感，就不会继续给企业结果。如果企业 主用我们的果把企业发展壮大了，企业知名了，我们就有了荣誉感，就会增强我们的 主人翁意识。你们说：这样会不会调动我们的进取性，挖掘我们的潜力呢？员工有了主 人翁意识，企业就不会倒闭。个人权威是要的，民主集中制也是要的;到底怎样完美的 结合，还有待探讨。这我就不多说了。 姜汝祥做为社会学博上，哲学的对立与辨证应当是研究的，他的思维象快速的列车, 他应当明白走着两根并行的钢轨，一根是社会主义经济学说，另一根是资本主义经济 学说;断掉一根，他就难以通行。也许有人要驳斥我：万科等都在用“结果导向”作执 行读本。我要告诉你们的是：“结果导向”最终是“人才导向”，有钱的企业都在玩 者“干金买马骨”的游戏;最终他们会变为垄断企业，垄断资本将会成为“上层建筑” 主要的“经济基础”；这是资本主义的高级阶段。但这绝不是人类的大同，中、小企业 的出路何在?大众的利益何在?世界是否处处繁荣昌盛？ 《请给我结果》读书心得2 《请给我结果》，?本很耐人寻味的书，让人深受启发，让我从?个新的角度来审 视问题的本身。在大多数人的脑海里，“姑果未必审.要”，“只要努力就行”，“结 果如何，与我无关，“我只对事情（任务）负责，不对结果负责”等等，但是，这一 切，在这本粘里被彻底颠覆。 完成任务N结果，这是这本书非常鲜明的一个观点。有多少这样的员工，他们觉得 自己只要每天把任务完成就可以了，而他们并没有认识到，自己是企业的一员，一架 飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这架飞机就将失事。企业要他们工作.并不仅仅是 要他们完成任务，而是要创造价值。 完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到 结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交 给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你 也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力 前进，就一定能得到它。心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的 心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的问 报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公 司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。 结果心态不足想要，而是-?定要。因为在面对结果时，我们需要一个?定要实现的 决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。每个人必须认识到，这份回 报是由自己的付出换来的，如果付出少，回报也会少，所以，一定要给企业一个满意 的结果，创造良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回报。现在我有了一种深深的 紧迫感，如今要做的，就是要努力创造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果， 从而可以提升自己的价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一个好结果。 每个人都应该行动起来，为了自己想要的那个结果，也就是企业价值的提高而做出 自己的努力，不做剥削企业的员工，而要做创造结果的员工，用结果心态指导行动， 用行动创造结果，不怕失败，锁定责任。 “态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度。世界上的事情只有认认 真真、踏踏实实地