街道乡镇监察信息员管理办法（试行）.docxVIP

街道乡镇监察信息员管理办法（试行） 为集聚监察监督力量，推动监察工作向基层延伸，充分发挥街道监察办公室职能的“前哨”作用，实现基层监察网络全覆盖，让基层监察“永远在线”、及时预警，经街道监察办公室研究决定，制定街道监察信息员管理办法。 一、人员选聘 街道监察信息员（以下简称监察信息员）由街道监察办公室选聘。街道监察办公室可在党代表、人大代表、政协委员、“亲清观察员”、离退休老干部、老党员、乡贤、各类社会组织中的骨干成员、热心群众等人员中，通过本人自荐、组织推荐等方式，同时征求村（社区）、企业和街道相关部门意见，经资格审查后再择优选聘。街道监察对象及其直系亲属不得担任监察信息员。 二、聘任条件 监察信息员应当在选聘村（社区）、企业等地工作或生活，且具备以下条件：? 1.思想素质政治素质好，坚持原则、公道正派、遵纪守法，群众认可，能为村（社区）、企业集体和群众利益履职尽责； 2.热心公共事务，具有一定的政策水平、熟悉法律法规知识，熟悉街道和所在村（社区）、企业基本情况； 3.支持监察监督工作，具有日常监督、协调、联络等工作能力；? 4.能密切联系群众，敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议和要求； 5.身体健康，有一定的时间和精力参与日常联络、监督工作。 监察信息员在聘用期内有以下情形之一，应当予以解聘： 1.受到党纪政务处分、刑事处罚，或受到行政处罚影响较为严重的； 2.无正当理由连续6个月不开展日常监督、联络工作，不履行相关义务的； 3.因工作调动、迁居外度、长期外出、身体健康等原因不宜继续担任监察信息员的； 4.任职期间借机谋私利、泄私愤，吃拿卡要，搞纠纷、闹矛盾，群众反映强烈的； 5.年度考核被评为不称职的； 6.存在其他不宜担任监察信息员情形的。 三、工作内容 监察信息员接受街道监察办公室的领导和业务指导，承担街道监察办公室交办的工作，积极主动开展相关监督、联络、学习等工作，及时向街道监察办公室汇报相关情况。 1.监督监察对象。对街道管辖的监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况进行监督，重点监督本村(社区)基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及协助街道办事处从事行政管理工作的人员。 2.参与日常监督。以问题为导向，结合实际，开展精准监督。重点监督村(社区)贯彻落实党的路线、方针和上级决策部署的情况，尤其是强农惠农、扶贫帮困、民生保障政策落实情况；监督“六争攻坚”、“三个北仑”、基层治理、美丽城镇创建、征地拆迁等上级和街道重点工作的推进情况；监督村（社区）民主决策、三务公开、集体“三资”管理、工程项目建设的开展情况；监督各类媒体曝光、群众反映强烈的焦点难点重点问题的处置情况。 3.收集廉情信息。利用自身人熟、地熟、情况熟的优势，深入一线，倾听群众对监察对象违规违法行为的检举、控告，发现收集在人民群众身边的不正之风和腐败问题线索，及时向街道监察办公室提供详实、准确的信息，为清廉村居建设建言献策。 4.开展清廉文化宣传。组织发动、积极参与形式多样的党风廉政宣传工作，运用清风监察站、“清风讲堂”、“大树下故事会”等平台，广泛宣传上级党风廉政建设和反腐败工作重要会议和文件精神，切实增强基层党员干部纪律规矩意识，推动形成崇廉尚廉的社会风尚。 5.协助处理矛盾纠纷。充分运用监察信息员的公信力，综合考虑社会因素、人情世故和风俗习惯等进行说情说理，从不同渠道分流、疏导和化解疑难复杂涉纪信访问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。同时，协助街道监察办公室做好受到错告诬告的党员干部澄清工作，消除负面影响。 四、工作方式 1.根据工作需要，经街道监察办公室同意，可向所在村（社区）查阅有关文件和资料； 2.视情况参加村（社区）有关会议，了解村（居）务决策、管理和执行情况； 3.参加或列席街道监察办公室组织的有关会议和举办的业务培训； 4.走访监察对象、群众，并对街道监察办公室的工作提出意见建议； 5.了解所反映和传递的检举、控告的办理情况，以及反映问题的处理情况。 五、工作纪律 1.模范遵守国家法律法规，带头遵守村规民约（社区公约）、企业管理制度，树立个人良好形象； 2.积极参加街道监察办公室组织的会议和活动，承担交办的工作，定期向街道监察办公室汇报工作； 3.遵守街道监察办公室有关规定，保守工作秘密； 4.学习、掌握国家监察法律法规和相关业务。 六、工作制度 1.建立学习培训制度。定期由街道监察办公室组织学习培训，通过采取邀请专家讲、领导讲、分组讨论、交流心得，集中学习与自学相结合等形式，不断提高监察信息员队伍的思想政治素质和业务水平。 2.建立工作例会制度。每季度由街道监察办公室召开监察信息员工作例会，通报上阶段工作情况，总结交流特色工作，分析研究工作中存在的问题，提出解决方案，并对下一阶段的工作进行部署。