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人才服务中心年终工作汇报 人才服务中心年终工作汇报 市人才中心在局党组的正确领导下 ,坚持 “人才是第一资源 ”的工作宗旨 ,加强 “人才服务社会 ” 的工作理念 ,积极开拓 ,迎难而上 ,履行职能 ,稳步推进 ,较好地完成了年的各项工作任务。 一、年主要工作情况 贯彻落实科学发展观 ,规范工作制度和办事程序 ,加强人才中心效能建设。 根据市委的统一部署和要求 , 我局开展了以 “推进科学发展、服务崛起、打造阳光人事、提 供人才保障 ”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观 活动 ,认识到只有不断加强学习 ,坚持与时俱进 ,提高服务意识 ,才能较好地应对工作中出现的 新情况、新变化、新要求 ,开创工作新局面。 市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中 ,不但完成局党组举办的规定动作 ,还在中 心开挖自选动作。结合自身工作职能 ,把落实科学发展观融入实际工作中 ,认真对中心的工作 制度进行梳理 ,对人事人才法规进行再学习 ,在此基础上 , 中心制作了《制度程序及文件汇编》 学习材料。适时召开全市人才中心主任会议 ,把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。 通过对科学发展观的学习活动 ,市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化 ,工 作人员养成了严格按照规章制度办事、 坚决按照工作程序办事、 积极主动办事的良好工作氛 围;健全了内部管理制度、提高了服务质量 ,建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才 工作队伍。 加强人才服务社会的工作理念 ,搭建人才和企业的桥梁 ,铸造较高水平的就业平台。 1 、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会 按照原安徽省人事厅的统一要求 , 中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集 团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、 安徽徽皇肥业集团、 安徽安驰汽车工业有 限公司六家企业于年 4 月 26 日参加了第四届中博会才智交流会 ,提供就业岗位 276 个。 会上 接收求职简历 618 份 ,其中研究生 24 人,本科生 449人,专科生 145 人。 现场达成求职意向 243 个,招聘应届大学生 175 人。 2、开展了年 “民营企业招聘周 ”活动 为积极应对国际金融危机对我市就业的影响 ,充分发挥民营企业对促进就业的重要作用 ,中心 配合原市劳动保障局等单位于年 5 月 11 日至 17 日举办了 “民营企业招聘周 ”活动。 本次招聘 周共有 152 家企业 （其中民营企业家） 进场招聘 ,提供岗位个 （其中适合高校毕业生岗位 2315 个） 。 签订就业意向人 ,其中高校毕业生 1175人,进城和返乡农民工 人,下岗失业人员 人。 签 订职业培训（含企业委托培训）人 ,维权及法律援助 155 人次 ,印发政策宣传材料 50000 份。 3 、举办 “销售冠军训练营 —— 大客户销售策略与技巧 ”讲座 为贯彻落实人才强市战略 ,进一步提高我市企业营销队伍的销售水平 ,促进我市企业市场竞争 力、人才综合能力的提升 ,中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作 ,举办 了 “销售冠军训练营 —— 大客户销售策略与技巧 ”讲座。古井销售有限公司、占元面粉集团、 良夫面粉厂、 安徽三星化工有限责任公司、 安徽三一纸业有限公司等 17 家企业共 48 人参加 了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评 ,取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后 开展各类人才社会化培训工作积累了经验。 4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作 按照局领导的安排部署 ,中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到 农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作 ,共计安排就业见习基地 20 个 , 落实就业见习人员 320 人 ,村官选拔 25 人 ,基层教师招考 764 人。 配合组织部落实 “三支一扶 ” 人员 100 人。 5、举办高校毕业生专场招聘会和年冬季高校毕业生就业服务月活动。 按照市政府重点工作安排和市局年工作要点任务安排 ,我中心于年 8 月 1 日和 12 月 5 日举办 了主题为 “搭建人才公共服务平台 ,促进高校毕业生就业 ”的两场高校毕业生专场招聘会。招 聘会首次采用了高校联动、市县（区）联动的方式。共有 277 家单位参会 ,提供岗位个 ,参会 人员 5400 余人 ,达成求职意向 3638 个,其中应届毕业生求职意向 2241 个。按照省厅、市局 布置 ,我市从年 12 月 1 日 —— 年 12 月 31 日开展年冬季高校毕业生就业服务月活动。 （三） 强化人才是第一资源的宗旨 ,构筑人才服务体系 ,扎实开展人才服务工作。 1 、建立高校毕业生人才信息库 建立高校毕业生人才信息库 ,市人才中心采取了两种方式进行。一是