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DISC性格测试分析第一页，共17页。DISC性格测试简介第二页，共17页。20世纪20年代，美国心理学家威?·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患或者精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions Of Normal People“正常人的情绪”.DISC性格测试简介第三页，共17页。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映—“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance—支配，Influence—影响，Steady—稳健，以及Compliance—服从。而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。目前，DISC理论被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。DISC理性外向/主动内向/被动感性第四页，共17页。DISC图示说明左图显示了一张典型的DISC图示，在图示中每个端点对应DISC因子的强弱程度。一般我们将超越中线的因子称为显性因子，而将低于中线的因了称为百显性因子。在左图中，S因子就是显示因子，而其他三个因子是非显性因子。 在