护士管理规定.docx

护士管理规定 1、所有进院护理人员必须通过我院公开、公平、公正的招聘考核。 2、新入院的护理人员必须通过我院的岗前培训，考核合格后方能进入临床科室工作，试用期为3个月。 3、护理人员定科定岗时实行双向选择。 4、护理人员试用期满考核合格后实行护理人员分级管理,按照不同岗位、不同层次进行培训、考核。每人每年必须通过理论、常用操作技术的考核，考核不合格者继续培训，直至考核合格。 5、必须按照我院各类护理人员执业资格准入制度，独立值班者必须具有以下条件：取得护士执业资格并通过注册，具有独立工作能力。 6、工作中发生严重护理不良事件、重大失误时，应严格按照医院的相关规定进行处理；停岗者需经过严格再培训，根据资格、能力、态度再行复岗。 7、护理人员实行公平、公正竞聘上岗，其工作量、工作质量与绩效挂钩。