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- 2021-12-03 发布于福建
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1、并购需求分析,形成适合企业的并购战略
根据企业行业状况、 自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位, 进行
企业并购需求分析、 并购目标的特征模式, 以及并购方向的选择与安排, 形成适
合企业的并购战略。
2、并购目标选择
结合目标公司的资产质量、 规模和产品品牌、 经济区位以及与本企业在市场、
地域和生产水平等方面进行比较, 寻找潜在并购目标企业、 初步调查分析、 确定
入围标的;进而进行尽职调查(包括生产经营、财务、税收、担保、诉讼等)、
可行性分析,筛选出并购标的,避免陷入并购陷阱。
3、并购时机选择
通过对目标企业进行持续的关注和信息积累,预测目标企业进行并购的时
机,并利用定性、定量的模型进行初步可行性分析,最终确定合适的并购时机。
4 、并购实施阶段
与目标企业进行谈判,确定并购方式、定价模型、并购的支付方式 ( 现金、
负债、资产、股权等 ) 、法律文件的制作,确定并购后企业管理层人事安排、原
有职工的解决方案等等相关问题,直至股权过户、交
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