2016年骨科护理工作计划.docVIP

2016年骨科护理工作计划 新的一年即将开始，本年度我科在护理部的带领下，紧紧围绕医院的发展规划，坚持“以病人为中心”，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设。为进一步健全和完善各项护理工作，围绕护理部总体目标，骨科制定本年度工作计划如下: 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养1名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在2015年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 二、抓好质量管理，确保护理安全 护理质量管理，是护理管理永恒的主题，是护理工作的核心内容，在2015年护理工作中，我科会对照各项护理质量标准，遵循PDCA循环模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理 理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量 管理有章可循，形成一个良性循环。 3、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环 节质量是重点。进一步优化排班，采取APN排班，根据科室病人数及科内具体情况合理排 班，保证治疗护理高峰时段人力充足。严格班班交接，做到无缝交接，保障病人安全。 4、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消 毒、终末消毒、日常消毒工作。 5、切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、 防坠床等防范制度，防压疮制度，高危药品、特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观 察制度和程序等，保障患者护理安全。 6、强化执行医嘱的准确性，严格执行医嘱执行与查对制度，有疑问时及时与医生核对，并将操 作过程遇到的特殊情况及时反馈给医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全。执 行侵入性操作及诊疗时要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释，取得理解 和配合。在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注 意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生 命安危，决不可掉以轻心。 monitoring program 37 customer satisfaction degrees monitoring program 38 internal audit program 39 legal regulations and other requirements of management and the environment collection rules sex evaluation program 40 not qualified products, and quality accident program 41 career health security environment not qualified, and accident, and 7、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新 转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节 假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位 护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑。 8、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达 100%。 9、进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即护士首接负责制、责任护士 全程负责制、护士长首尾负责制，加强各关键点的控制:即关键的制度;关键的人员;关键 的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治 疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。 10、从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正 从质量管理中得到实惠。 三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质 1、配合护理部，做好护士分层培训。按计划对不同年资、能力的护士进行不同的培训，制定 N1至N4护士培训计划，每月组织进行考核。重点加强对新入科、低年资护士的考核。根 据护理部计划，做好护士晋级考核，合格后方能晋级。 2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:个案追踪法、系统 追踪法。制定出专科理论与技能