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辞职流程图 员工以邮件形式向部门经理发送辞职中清，抄送人力资源部主任 基层工会谈话 部门经理、业务主管领导逐级审批 谈话内容总结反馈至人力资海部与党群工作部 人力资源部向员工发送《离职手续办理清单》等表格（附件1?4） 员工持书面辞职中请（附件1）由相关领导签字 审批邮件同时抄送人力 就人KlilU薪酬用 人员，部门须说明员工 「?作结束时间，否则默 认将审批日期作为工 资、保险等结算日期。 员工根据《办理清单》（附件2）到 各相关部门办理手续 手续结 《辞职申请？ 4办理清单*留存人力资源部人力资源部开具《离职证明*给员工 辞职流程结束 辞职申请书 部门: 申请人 姓 名* 部门经理： 受聘日期： 专业技术职务： 辞职日期： 合同终止日期： 参加 培训 情况 培训时间、内容、费用及有/无培训合同： 参加 项目 情况 项目名称及担任角色（任职岗位）： 辞职 原因 本人签字： 年 月 日 领导 意见 部门经理签字， 业务主管领导签字： 人力资源部负责人签字： 年 月 日  离职手续办理清单 部门： 姓名: 序号 应办事项 经办部门 经办人签字及意见 1 工作完成/交接 就职部门硕日组 年 月曰 2 基层工会谈话 基层工会 年 月 日 3 离职当月考勤确认 部门考勤员 □全勤：□欲勒 天＜ 假） 年 月 口 4 专业用书及资料归还 图书管理员 年 月 日 5 住宿人员办理退宿、钥 匙、治理 办公室 年 月 日 6 退问有关职工证件（本 卡、出入证）等 办公室 年 月曰 7 设备退还与验收 商务部 年 月曰 8 备用金清理 财务部 年 月 日 9 培训违约金清偿 培训中心 年 月 □ 10 公司邮箱.OA. VPN 帐号的注销 人力资源部 年 月 日 11 工资清算 人力资源部 年 月曰 12 社会保险（转移及补 缴） 人力资源部 年 月曰 13 安家费返还 人力资源部 年 月曰 14 劳动合同关系解除 人力资源部 年 月 日 15 领取离职证明 冬1取人（签字） 年 月 日 注意： 1、 上述事项必须全部办理完毕，方开具离职证明书，办理后该清单留存人力资源部. 2、 若档案在单位存放，本人务必于离职后15日内办理转出手续，逾期单位不承担责任。 3、 如须转移党员关系，请联系。 联系方式: 终止、解除劳动合同通知书 同志： 您与公司于 年 月 日所签订的劳动合同，现因下列第条 原因于 年 月 日终止或解除： 1、 合同期满，不再续订劳动合同。 2、 劳动合同第条约定的终止或解除条件出现。 3、 试用期内的解除。 4、 本人提出终止或解除。 5、 根据《劳动合同法》第 条第 款规定。 6、 其他原因：双方协商解除 法定代表人或委托代理人（签章）: 甲方（盖章）： 乙方（签字）: 年 月曰年 月曰 年 月曰 离职证明书 姓名 性别—出生时间 年_月_日 身份证号 该员工己办妥与我公司解除劳动关系相关手续，现与我公司 无任何劳动关系。特出具证明如下： 在本公司工作时间： 年_月_日至 年_月_日 在本公司担任工作： 历任职务： 其他需要证明的情况： 特此证明。 经办人： 联系电话：0 公司（盖章）： 年 月曰 注：1、本证明可作求职登记、再就业或失业登记使用。 2、本证明无证明单位公章及涂改无效。