态度、能力、周遍、管理能力考核指标描述.pdfVIP

态度、能力、周遍、管理能力考核指标描述.pdf

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. 周边绩效考核指标定义表 A B C D 评价等级 超出目标 达到目标 低于目标 远低于目标 分值区间 100-90 89-80 79-60 59-0 经常主动去其 他 有时去其他部 门 几乎不去其他 部 从来不去其他 部 主动性 部门询问,是否有 询问,是否有工作 门询问,是否有工 门询问,是否有工 工作协作需要 协作需要 作协作需要 作协作需要 其它部门/人员提 其它部门/人员提 其它部门/人员提 其它部门/人员提 出 理工作协 助 出 理工作协 助 出 理工作协 助 出 理工作协 助 响应时间 要求时,每次及时 要求时,多数及时 要求时,少数及时 要求时,从不及时 响应 响应 响应 响应 尽快协助,解决问 对于需协助解 决 尽快协助,解决问 尽快协助,解决问 解决问题时间 题远低于预期 时 的问题根本不 处 题在预期时间内 题超出预期时间 间 理 协助工作完成后, 协助工作完成后, 协助工作完成后, 协助工作完成后, 从来没有及时 将 每次都及时将 完 多数能及时将 完 偶尔能及时将 完 信息反馈及时 完成情况反馈 到 成情况反馈到 要 成情况反馈到 要 成情况反馈到 要 要求协助部门 /人 求协助部门/人员 求协助部门/人员 求协助部门/人员 员 . . 其他部门对协 助 其他部门对 协助 其他部门对协 助 其他部门对协 助 服务质量 工作结果非常 满 工作结果比较 满 工作结果不太 满 工作结果很不 满 意 意 意 意 . . 管理绩效考核指标定义表 A B C D

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