关于团队建设学习个人心得体会报告例文.pdf

关于团队建设学习个人心得体会报告例文 关于团队建设学习个人心得体会报告例文【一】 在公司人力资源部的悉心安排下，我作为公司的一名普通员工与 其他几位同事一起，有幸参加了由宁波聚成企管举办的《高绩效的团 队建设》科目培训。时间4 月24 日25 日为期两天，非常感谢公司领 导对员工文化素养的培养。在这次的培训过程中，主要有以下几个方 面的感悟。 一高绩效团队建设的管理者 团队是因企业的某项关联工作而使各成员联合起来而形成的，在 行为方面有彼此影响的交互作用，在心理上能意识到其他成员的存 在，并有彼此相互归属感和工作精神，目的是追求企业的整体性成功。 团队的管理者是团队的中心，是团队组织的指挥。就像是一场交响乐 队演奏时手持指挥棒的指挥，如果没有那优雅而充满激情的指挥，任 凭乐手各自自行演奏，那么再优秀的乐手再伟大的交响乐曲，也只能 成一曲杂乱的狂欢曲。团队的管理者也是如此，优秀的团队管理者， 不仅是一个具有突出的工作能力和知识技能，还应该具有卓越的领导 能力，统筹能力和协调能力。管理者是企业文化的传播者，制度的执 行者，团队任务的计划和决策者，也是团队责任的承担者，是团队和 企业高层间的沟通者和桥梁，也是团队健康氛围的促进者和协调者。 二高绩效团队建设的沟通 冲突是团队建设中无法避免的现象，冲突的可以造成正反两面的 效应，它的正面是促进团队成员对重大事项审慎分析，具有激励作用， 第 1 页 共 15 页 带来竞争，唤起成员的危机感和紧迫感，但冲突的反面是引起团队的 运作秩序**，引起冲动和非理性行为，将整体的目标转化为个人目标， 导致团队整体运作的效率下降。此时的沟通就像是一座桥梁，可以针 对性的解决问题，以及内部机构的合理调整。沟通可以采取各种不同 形式进行，管理者可以适时通过单一性的会议或进行个别交流，达到 内部机构的和谐。沟通不仅要在内部之间展开，同时也要对外部直接 相关的团队横向沟通，促进与外部机构的和谐。良好的沟通可以将团 队成员更加紧密的连接在一起，是团队建设和谐的基础。 三高效团队建设的凝聚力 一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不 同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的 作用和存在。团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置， 有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的 建设，个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互 作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充 分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，才能更好的发挥出团 队最大才智和聪慧，达到团队最大成效的发挥。由此想到凝聚力的另 一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断，但十双筷子合在一起，就 无法将其折断。有了这样凝聚力的团队就将是一个无坚不摧的团队， 还有什么攻克不了的难关。 以上是通过两天培训后的一点感悟，虽然课程的内容讲述的都是 有关团队管理者的科目。但是作为公司下属团队中的一个成员，也应 第 2 页 共 15 页 该为自己的团队发挥自己仅有的能力，虽担当不了团队的先锋者，但 也不能成为团队发展的绊脚石。将培训中学到的运用到实际的工作 中，为公司和团队的发展献一份绵薄之力。 关于团队建设学习个人心得体会报告例文【二】 6 月 20 日，公司组织我们去临安青山湖浙地山庄拓展基地为期 两天的团队拓展训练。虽然两天的拓展非常短暂，但是它带给了我的 是从来没有过的震撼。 在一系列拓展项目中，我不仅暴露了自身的许多弱点，也认识到 自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当。可以说此行收获 颇丰，尤其让我学会了，只要敢于拼搏，就会取得成功；只要树立信 心，就能超越自我。也让我体会到了团队精神的重要，相信集体伙伴， 即使牺牲自己也在所不惜。只有这样，我们的集体才是最强大的！团 结就是力量！ 拓展只是一种训练，是体验下的感悟。是体现集体的个性。拓展 训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集 体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个 性通过“磨合”逐渐形成新的集体文化。我们应把拓展中学到的启示 运用到生活和