自主管理的推行意义分享.pdfVIP

自主管理的推行意义 1.满足了人性的需求在一定的物质条件下，人的创造性得到发 挥，自我价值得到不断实现。这将带给人莫大的愉悦和满足， 激励 着 人们进一步发挥自己更大的创造力，自主管理顺应了现代人受尊重， 自我实现 这种高层次的心理需求，它充分地尊重员工，引导，帮助员 工将企业总体目标转化为实现自我价值的追求 。它为每个人施展聪明 才智提供了舞台使员工的潜能得到发挥。创造性被激发，从而获得成 功和发展，真正体验到工作所带来的乐趣和生命的意义。目前随着我 们企业知识员工的不断增加，他们更加自尊更加上进，更具有事业 心，因此渴望被尊重和自我实现的需求更为明显和强烈，所以企业推 行自主管理也就更具有现实意义。 2. 体现了快变、巨变的时代要求微软 总裁 比尔。盖茨 曾说： 微软“ 离破产永远只有 18 个月 ”。企业惟有以不变应万变才能发展生存，不 变的什么 —— 是创新，它包括管理的创新，技术的创新，产品的创 新，而创新靠的是什么 —— 是人的创造力。传统的管理模式制约着