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制式劳动合同模板 制式劳动合同模板 制式劳动合同模板 .. . . .. 合同编号 ：___________ 劳动合同书 甲 方( 用人单位) ： 乙 方(劳动者)： 陕西省人力资源和社会保障厅制 学习参照 .. . . .. 两方确认：在签署本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳以及应乙方要求认识的其余状况全面照实见告了乙方。 乙方承诺：与其余任何企事业单位、 社会集体等机构、 实体或组织不存在劳动关系，而且保证所供给的与自己有关的全部信息资料和各种资格证书、证明真切无误。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人 / 主要负责人： 住 所： 乙方（劳动者）姓 名： 身份证 / 其余有效身份证件号码： 依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法例，甲、乙两方本着合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，订立本合同。 一、劳动合同限期 第一条 本合同限期为第 种种类合同： ㈠固按限期： 限期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 ㈡无固按限期：自 年 月 日起。此中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 ㈢以达成必定工作任务为限期：自 年 月 日起至 达成时止。 二、工作内容及工作地址 第二条 甲方依据工作需要聘任乙方在 岗位从事 工作。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。 第四条 乙方的工作地址为 。 第五条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求， 仔细执行职责， 准时达成工作任务， 恪守甲方依法拟订的规章制度。 第六条 依据工作需要，经两方磋商一致，甲方能够调整乙方的工作岗位、工作地 点；经查核，乙方不可以胜任工作的，甲方能够合理调整乙方的工作岗位，查核及岗 位更改按甲方依法拟订的有关制度执行。 三、工作时间和歇息休假 第七条 依据乙方工作岗位的实质状况，确立工作时间按以下第 种工时工作制 执行。 ㈠标准工时工作制：每天工作不超出八小时，均匀每周不超出四十小时，且甲方应保证乙方每周起码歇息一天。 ㈡综共计算工时工作制：计算周期为 （年、季、月），均匀日和均匀周工作时间不超出法定标准工作时间。 ㈢不准时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充足听取乙方建议的基础上，应采纳集中歇息、轮休调休、弹性工作时间等适合方式，保证乙方的歇息休假权益和生产工作任务达成。 学习参照 .. . . .. 推行综共计算工时制或不准时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。 第八条 在本合同期内，经劳动行政部门赞同，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起更改。 第九条 甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。 第十条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，但应保证劳动者的身体健康。 第十一条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权益。 四、劳动酬劳 第十二条 甲方依据本单位的生产经营特色和经济效益，依法确立本单位的薪资分 配制度。 依照甲方的薪资分派制度，乙方的薪资按以下第 种形式执行。 ㈠ 计时薪资：乙方的薪资为 元/ 月，试用期薪资为 元/ 月。 ㈡ 计件薪资：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。试用期薪资为 元 / 月。 ㈢ 两方商定的其余薪资支付形式： 。试用期薪资为 元/ 月。第十三条 甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班 费。 第十四条 甲方每个月 日前以钱币形式支付乙方薪资。 第十五条 甲方依法从乙方薪资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其余花费。 五、社会保险与福利待遇 第十六条 甲乙两方依照国家和地方有关规定，参加社会保险，依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住宅公积金。（甲乙两方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并肩负相应社会保险义务） 。 第十七条 乙方应提交办理社会保险所必要的真切资料。 第十八条 甲方为乙方办理社会保险的参保手续。在两方排除、停止劳动合同时，社会保险关系转移手续依照国家有关规定办理。 第十九条 乙方生病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等候遇，依照国家有关规定及甲方规定执行。 第二十条 乙方的其余福利待遇依照国家有关规定及甲方规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第二十一条 甲方依据乙方岗位的实质状况，向乙方供给切合国家规定标准的劳动保护用品。 第二十二条 甲方为乙方供给切合国家安全卫生标准的工作场所和达成工作任务所一定的劳动工具。 第二十三条 甲方依据国家有关法律法例，成立