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科技企业校园招聘存在的问题及对策探讨 ? 摘　要：企业由于业绩增长，规模不断扩张，每年都需要大量招聘优秀毕业生，然而新入职大毕业生的流失率很高，他们往往未到实习期结束就离开，造成企业招聘的有效性降低，成本大增。如何筛选出合适的人才，如何提高校园招聘的质量和降低人才流失，均是当下企业所最为关注的问题。本文主要通过对B科技公司校园招聘现状的调查，分析其中存在的问题及其成因，以当前校园招聘理论为基础，根据现有学者已有的建议，寻求解决校园招聘所存在问题的解决方法，以降低B科技公司校园招聘成本，提高校园招聘的质量。 关键词：科技公司 校园招聘 问题 对策研究 ? 大学毕业找到一份适合自己的工作可谓人生的