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企业薪酬制度现状和对策的探讨 ? [摘要]：薪酬对于员工的工作行为、工作态度以及工作业绩具有直接影响，薪酬制度的合理性直接影响着生产能力和生产效率。本文中笔者主要介绍了A企业的薪酬模式现状、存在的问题，以及解决问题的对策建议等方面。提出统一薪酬体系、实行岗位工资制、进行薪酬市场调查等对策以解决该企业现有的薪酬模式存在的问题，从而建立更具有市场竞争力的薪酬体制，以保障企业的生产。 关键字：薪酬现状? 对策? 改进 ? 一、A企业概况及薪酬制度现状 （一）企业概况 某矿业集团股份有限公司是以黄金及基本 \t /File/考生论文/2015年11月国考/论文HTML/_blank 金属矿产资源勘查